• 01.07.24, 11:20

Hanza Mechanicsi kogemus: digitaliseeritud värbamisprotsess on korralik ajavõit

Hiljuti kogu värbamisprotsessi digitaliseerinud metallitööstus Hanza Mechanics tunneb sellest sammust reaalset kasu - andmed on ühes turvalises kohas, kandidaate saab omavahel võrrelda ja värbamisprotsess muutus oluliselt kiiremaks.
Hanza Mechanicsi kogemus: digitaliseeritud värbamisprotsess on korralik ajavõit
  • Foto: Recrur
Oma kogemusi värbamisprotsessi digitaliseerimisest jagasid Eesti Masinatööstuse Liiduga veebiseminaril Hanza Mechanics personalijuht Marika Maschorov ja värbamistarkavara tootja Recruri asutaja ja tegevjuht Marit Alaväli.

Seotud lood

Uudised
  • 16.06.24, 08:30
Kuidas leida töötajaid tööstusfirmasse Harjumaal näiteks Süüriast?
Elektromehaanikaettevõte Inission Tallinn lähenes kvalifitseeritud töötajate puuduse probleemile avatud meelega ning täna töötavad nende Lagedil asuvas tehases eesti-, vene- ja ukrainakeelsete inimeste kõrval töötajad, kes on pärit Egiptusest, Jeemenist, Iraagist, Süüriast ja Sudaanist.
Uudised
  • 15.06.23, 08:53
Tööstussektoris muutub värbamine keerulisemaks. Vaja on motiveerivaid boonuseid
Tööstussektori väikesepalgalised töötajad vajavad motiveerivaid lisaboonuseid, rõhutab värbamisekspert Kerli Kadak. Renditööjõu ettevõte Finesta peab neid eriti oluliseks elektroonikatööstuses, kus lihtsama töö eest makstav palk jääb teistele tööstusharudele alla.
Saated
  • 07.08.23, 16:59
Standardi hirmuäratav värbamine: uus juht pani tehase kolme kuuga tööle
Kevadel uue omaniku käe all ja kaheksa inimesega alustanud Standard on kolme kuuga palganud üle 30 inimese.
Uudised
  • 10.05.23, 09:04
Milrem Roboticsi personalijuht: mehaanikainsenere Eestis jagub, elektroonikaga on keerulisem
Eesti tööturul on täna piisavalt mehaanikainsenere, kellel on ka juba valdkondlik kogemus. Veidi keerulisem on tööjõu olukord tarkvaraarendajate ja elektri- ning elektroonikainseneride seas, sõnab Milrem Roboticsi personalijuht Kairi Haga.
  • ST
Sisuturundus
  • 09.06.25, 08:00
Eesti suurim iguse robot leidis kodu Metaprindis
igus kui tuntud masinaehituslike komponentide tarnija on jõudsalt edasi arendanud võimekust robotlahenduste osas. Lineaarrobotite puhul pakutakse reeglina standardlahendusi, milleks on käigupikkused mõõtudes 2000 x 2000 x 1000 mm. Kuid siis esitas huvitava väljakutse ettevõte Metaprint, kes vajas rätsepalahendust tööalaga 4700 x 2600 x 900 mm.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele