Elektromehaanikaettevõte Inission Tallinn lähenes kvalifitseeritud töötajate puuduse probleemile avatud meelega ning täna töötavad nende Lagedil asuvas tehases eesti-, vene- ja ukrainakeelsete inimeste kõrval töötajad, kes on pärit Egiptusest, Jeemenist, Iraagist, Süüriast ja Sudaanist.

- Süürlannad Inission Tallinnas.
“Meie valdkonnas on tööjõu leidmine kastist välja mõtlemine, sest ega Eesti inimest naljalt tootmisse tööle ei saa. Olukord on samasugune nagu oli Soomes 20-30 aastat tagasi, kui eestlased sinna tehastesse ja ehitusele tööle läksid. Meil on käes heaoluühiskond,” tõdeb ettevõtte personalijuht Katrin Charles. „Tänu sellele on aga meie töötajaskond mitmekesine ja mitmekeelne ning mul on hea meel, sest ühelt poolt lahendas Araabia maade inimeste palkamine tõsise tööjõuprobleemi, teisalt annavad erinevad kultuurid igapäevasele tööelule palju värvi juurde.”
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Majanduses valitsev ebakindlus sunnib paljusid ettevõtteid investeerimisplaane edasi lükkama, kuid sageli toovad just keerulistel aegadel tehtud nutikad otsused edu hetkel, kui turg taas kasvama asub. Õige hetke tabamiseks tuleb firma tegemistesse sügavam pilk heita, plaanid selgelt paika sättida ning õigel ajal õiged sammud astuda. Kuidas see täpsemalt käib ja kes ütleb, millal on just sinu äri jaoks see kõige õigem aeg?