Tootmisjuhtide üleriiklik keskmine brutopalk kasvas 2. kvartalis aastases võrdluses 6,1%, selgus statistikaametilt Tööstusuudistele saadetud andmetest.

- Suurimat keskmist palka teenivad Raplamaa tootmisjuhid.
- Foto: Pixabay
Tootmisjuhtide keskmine palk ulatus tänavu 2. kvartalis 3307 euroni, selgub statistikaameti andmetest. Aasta varem ehk 2024. aasta 2. kvartalis ulatus keskmine töötasu 3098 euroni, mis tähendba, et aastaga tõusis tootmisjuhtide palk 6,7%.
Tootmisjuhtide mediaanpalk oli 2024. aasta 2. kvartalis aga 2681 eurot ja 2025. aasta 2. kvartalis 2882 eurot ehk aastaga kerkis see 7,5%.
Tööstusuudised teeb taas ülevaate eri maakondade tootmisjuhtide palkadest. Näiteks selgub andmetest, et suurimat keskmist palka teenivad Raplamaa tootmisjuhid.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Narva-Jõesuu lõhkeainetootjas on kõigi tehasetööliste kõrgeim brutopalk Ida-Virus
Kõrgemat keskmist palka teenisid Eesti töötleva tööstuse tootmisjuhid teises kvartalis Ida-Virumaal ja keskmise palga tõus oli seal suhteliselt kiire.
Tööstusuudised.ee teeb ülevaate, millised on statistikaameti andmetel töötleva tööstuse tootmisjuhtide mediaan- ja keskmised palgad 2023. aasta 4. kvartalis maakondade lõikes. Andmetest selgub, et tootmisjuhtide keskmine palk on aastaga tõusnud 4,8%.
Lisatud tootmisjuhtide palgad maakondade lõikes
Tootmisjuhtide üleriiklik keskmine brutopalk kasvas 3. kvartalis aastases võrdluses 3,6%, selgus statistikaametilt Tööstusuudistele saadetud andmetest.
Aastaga kasvas kõige rohkem ehk 14,4% Ida-Viru maakonna tehasejuhtide keskmine brutopalk, selgub statistikaameti andmetest.
Tootmistarkvara lubab paremat ülevaadet, suuremat efektiivsust ja kindlamat tarnevõimet. Ometi seda paljudes ettevõtetes täna ei kasutata ning kogub harjumuspärase Exceli kõrval tolmu. Miks see nii on ja mida teha teisiti? Tootmistarkvara ekspert Marko Toomla sõnul on asi inimestes, mugavuses ning juurdunud harjumustes. Tegutsema hakatakse tavaliselt alles siis, kui ettevõtte olukord on juba keeruline.