Kaardistatud on varjatud tegur, mis võib tõsta tööga rahulolu

Tekstiilirenditeenuste ettevõtte Lindströmi tellimusel küsitles rahvusvaheline uuringufirma Norstat 2276 tööriideid kasutavat tootmistöölist nende isikliku kogemuse teemal seoses töörõivastega. Uuringus küsitleti töötajaid 11 Euroopa riigis, sealhulgas Eestis, Lätis ja Leedus.

Rahvusvahelise REBR ( ingl.k. Randstad Employer Brand Research ) 2025. aasta uuringu kohaselt on palk, töö ja eraelu tasakaal, töökoha kindlus ning õhkkond töötajate tööga rahulolu peamised määrajad. Norstati käesoleval aastal läbiviidud uuringus tunnistas 86% Balti riikides vastanutest, et puhas ja mugav tööriietus mõjub positiivselt nende heaolule tööpostil ning iga viienda vastanu väitel mõjutab see tootlikkust ja efektiivsust. Töörõivastuse puhtus, funktsionaalsus ja mugavus mängivad olulist ja vahel alahinnatud rolli töötajate heaolu ja tootlikkuse seisukohalt. Teisalt tõid töötajad välja, et vähene vastupidavus ning istuvus võivad olla töö tegemisel probleemiks.

Uuring näitas, et töörõivad ja töötajate igapäevane heaolu ning töö tegemise efektiivsus on omavahel seotud. Uuringu kohaselt alahindavad tööandjad sageli töörõivaste tähtsust, kuigi töötajate igapäevane riietus mõjutab oluliselt viimaste rahulolu ja efektiivsust tööpostil. Samuti joonistus uuringust välja, et 78% vastanutest hoolivad eraelus jätkusuutlikkusest ning sellest, mis saab Eestis kasutatud tööriietest peale nende kasutusea lõppu.

„Eesti Traadis algab töötajate heaolu keskkonnast, mille me neile loome – alates kaasaegsetest tootmis- ja kontoriruumidest kuni läbimõeldud puhke- ja söögialadeni. Sama oluline on igapäevase töö „ nähtamatu mugavus “ – korralik ja ühtne tööriietus. See mõjub positiivselt produktiivsusele, vähendab töötajate ajakulu, tagab tööohutuse ja mugavuse,” kommenteeris Raigo Maandi, Tallinna külje all müüritise ja betooni armeeringuid tootva, 49 inimesele tööandjaks oleva Eesti Traat OÜ juhatuse liige. Maandi lisas, et partnerlus Lindströmiga tagab, et puhtad tööriided on alati käepärast ja õiges garderoobikapis. “Me hoolime oma töötajatest ega soovi, et nad vabal ajal peaksid tegelema tööriiete hooldamisega. Moodne töökeskkond ja hoolivus oma töötajate suhtes peegeldub kliendikogemuses ja lõpuks ka ettevõtte tulemuses,“ rääkis Maandi. “Meie tootmises tuleb tööprotsessis ette, et tööd tuleb teha teravate äärtega elementidega, mistõttu on tööriietuse kaitsev funktsioon meie jaoks oluline,” lisas ta.

„Tööriietus on tootmisettevõtte jaoks strateegiline investeering. Norstati uuring näitas, et mugavad, puhtad ja vastupidavad tööriided aitavad tõsta töötajate rahulolu ja tootlikkust ning toetavad samal ajal meie partnerite jätkusuutlikkusealaseid eesmärke. Renditeenus lisab siia otsese aja- ja kuluefektiivsuse mõõtme. Kui tööriiete hooldus ja ringlus on professionaalselt korraldatud, saab tööandja keskenduda oma põhitegevusele, teades, et töötajate heaolu ja ettevõtte kuvand on kindlates kätes,“ kommenteeris Roland Raud, Lindström Eesti tegevjuht.

Kui töötaja tunneb end oma tööriietes mugavalt ja enesekindlalt, peegeldub tema suhtluses klientide ja partneritega, tugevdades ettevõtte mainet ja usaldusväärsust.

Lindström Group-i turunduse, müügi- ja kliendikogemuse juht Kadrian Jaagund-Ratasepp kommenteeris, et professionaalselt valitud ja bränditud tööriided on ka ettevõtte oluline suhtluskanal ning visiitkaart. “Tööriie räägib väärtustest, kvaliteedist ja usaldusväärsusest juba enne, kui kliendid ja partnerid ettevõtte kodulehte või sotsiaalmeediat külastavad. Väärtus on ka ettevõtte kui brändi ühtne kuvand igas suhtlusetapis – tootmisest teeninduseni. Tööriietus on võimalus rääkida töökultuuri väärtutet ii kliendile, partnerile kui uuele töötajale,“ rääkis ta.

“Jätkusuutlikkusse panustamine ning B2B tekstiilide ringmajanduslik disain muutuvad kaaaegses majanduses üha olulisemaks. EL-i uute nõuete valguses aitab ringmajanduslik rendimudel—alates materjalivalikust ja pikendatud kasutuseast kuni ringlusse saatmiseni —ettevõtetel riskide ja kulude kõrval kuvada vastutustundlikku brändi ja pühenduda põhiärile. Lindström on siin teerajajaks terves maailmas oma PRODEM- ehk production on demandõmblustsehhide ja mõõdetava jalajäljega, olles partneriks suurtele tööandjatele,” kommenteeris Raud.

Mugav ja professionaalselt hooldatud tööriietus mõjub positiivselt inimese heaolule tööpostil ning mõjutab tootlikkust. Samal ajal võib halvasti istuv või ebamugav riietus avaldada negatiivset mõju mitte ainult töötajate moraalile ja töötulemuslikkusele, vaid kompromiteerida ka tööohutust.

Uuringust selgus, et üle 73% töötajatest on pesnud oma töörõivaid kodus ja 22% parandab need vajaduse ilmnedes ise. Tootmistöötajad märkisid, et töörõivaste puhastamine ja parandamine võtab sageli nende vaba aega, mida nad peavad lisakoormuseks. ISO-sertifikaatidele ja rangetele nõuetele vastavat hooldust kodupesuga garanteerida samas ei saa.

“Kui töö- ja eraelu tasakaal on korras ning töötajad ei pea oma vabast ajast tööriideid ise pesema, parandama ja hooldama, mõjub see positiivselt tööga rahulolule. Hästi valitud ja hooldatud tööriie on oluline komponent tööohutuse tagamisel nii tootmisettevõtetes kui teenindussektoris,” rääkis Krista Vihul, Lindströmi HR juht Eestis, Lätis, Leedus ja Ukrainas.

Uuringu viis läbi Norstat, üks Euroopa juhtivaid sõltumatuid turu-uuringute ettevõtteid, 2025. aasta veebruaris. Uuring hõlmas 11 Euroopa riiki: Bulgaaria, Horvaatia, Tšehhi Vabariik, Eesti, Läti, Ungari, Leedu, Rumeenia, Saksamaa, Slovakkia ja Türgi. Uuringus osales kokku 2276 tööriiete kasutajat. Enamik vastanutest olid alalised töötajad (79% osalejatest), naised ja mehed olid võrdselt esindatud (50%).