Tehnoloogiafirma
Elcogeni juht
Enn Õunpuu ütleb, et optsiooniprogramm aitab hoida ettevõttes väärtuslikke inimesi ja teadmisi. Tema sõnul kulub veidi staaži, et töötaja mõistaks, milline on firma perspektiiv. Töötaja saab õiguse aktsiatele pärast kolme aastat töötamist. Taolist süsteemi nimetatakse sageli kuldseteks käeraudadeks, sest see motiveerib töötajat haakima end ettevõtte külge pikemaks ajaks.
Äripäeva Palga TOP, mis reastab 500 parimat palgamaksjat Eestimaal, ilmub homme 22. oktoobril. Paar päeva hiljem ilmub eraldi ka tööstusfirmade palga edetabel.