Ensto Building Systems otsib efektiivsust. Arendusjuht: saame öelda, et meil on Eestis kaks tehast, aga üks tootmine
Oleme viimase aasta jooksul teinud palju tööd selle nimel, et saaksime öelda, et meil on Eestis üks tootmine, rääkis Keilas ja Paides tehaseid omava Ensto Building Systems`i arendusjuht Villem Pomerants novembri alguses ostujuhtimise aastakonverentsil. Uueks aastaks ennustab ettevõte väikest kasvu ja üks olulisemaid väljakutseid saab olema laovarude hoidmine võimalikult madalal tasemel.
Möödunud aastal oli meil suur elektroonikakomponentide puudus ja nägime oma silmaga, kuidas töötab piitsaplaksu efekt, avas erinevaid elektriseadmeid tootva Ensto Building Systems´i arendusjuht Villem Pomerants lõppevat aastat novembri alguses toimunud ostujuhtimise aastakonverentsil. „Kui aastaid oleme üritanud mõningaid pooljuhte sisaldavaid komponente lattu saada, siis 2023. aasta algas nii, et need kaubad lõpuks jõudsid kohale,“ kirjeldas Pomerants ettevõtte olukorda selle aasta alguses.
Seotud lood
Suurtele autotööstustele allhankeid tegeva Mistra-Autexi logistika- ja ostuosakonna juhataja Mihkel Ratt tunnistas ostujuhtimise aastakonverentsil, et kui pärast sõda toorainete hinnad Euroopas hüppeliselt tõusid, võeti kurss Aasia turule.
Läinud nädalal toimus järjekordne Ostujuhtimise aastakonverents, mis kandios alapealkirja "Koosolek." Ajaloo suurima külastajate arvuga konverentsi fookuses oli laovarude juhtimine ja tarnijasuhete arendamine erinevate ettevõtete kogemuste põhjal.
Tootel peab olema lugu ja põhjus, miks tarnija seda meile pakub, rääkis Stockmanni müügidirektor Mairika Juhandi neljapäeval toimunud ostujuhtimise aastakonverentsil. Ta jagas soovitusi ja näpunäiteid, mida tasuks tarnijatel suhtluses Stockmanniga arvestada ja vältida.
Tehasejuhi positsioonilt tegevjuhi positsioonile liikumine tundus mulle järgmise loogilise sammuna, sõnas hiljuti Inission Tallinna tegevjuhina alustanud Nadežda Dementjeva.
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?
Enimloetud
2
4 soovitust ettevõtjale vaidluse vältimiseks selle üle, millal oleks tulnud riiki teavitada
5
“Oleme niigi selle haridusmaastiku ümberkorraldamisega hiljaks jäänud”
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
“Väikestest startup’idest on kõht täis saanud”
“Minu energia hakkas kaduma”
Inseneride keskmine palk läheneb 3000 eurole
“Oleme niigi selle haridusmaastiku ümberkorraldamisega hiljaks jäänud”
Isemajandav andmekeskus: ise toodab päikesest ja tuulest energiat ning ise ka tarbib.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele