• 30.04.15, 15:51
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tööstused seovad mõõdikud palgasüsteemiga

Nii Kalevis kui mööblitootjas Sarkop on kasutatavad mõõdikud seotud töötajate palgasüsteemiga, räägiti seminaril „Kuidas valida mõõdikuid tööstuses“.
„Kuigi paljud teoreetikud ütlevad, et mõõdikute tulemusi ei ole õige palgaga siduda, siis minu kogemus on, et palgaga sidumine toimib,“ rääkis Sarkopi tootmisjuht Merle Okermann oma ettekandes. Okermanni sõnul ei piisa ainult info jagamisest ja nentimisest, et püüame järgmine kord paremini.
Sarkopis on töötajatega kokkulepitud põhipalk ja maksimaalne preemiasumma. Preemia võib ulatuda 40%ni põhipalgast, olenevalt kui palju on täidetud kokkulepitud punktidest. Neid punkte hinnatakse igakuiselt. 45 töötaja hindamisega tegeleb igakuiselt tootmisjuht.
Okermann rääkis, et võimalik on saada preemiat ka eriliste teenete eest, mis on tavaliselt 2-3% põhipalgast. Info eriliste teenete eest tuleb töödejuhatajalt. Näiteks on töötaja avastanud vea temale mittekuuluvas töölõigus või teinud parendusettepaneku, mis on leidnud ka elluviimist, rääkis Okermann.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Ka Kalevis on töötajate igakuine preemiasüsteem sõltuv mõõdikutest, ütles Kalevi ja Põltsamaa Felixi juhtkonna liige ja operatsioonide direktor Hardo Reinike. Juhtide puhul vaadatakse mõõdikud üle poolaasta jooksul. Poole aasta tagant pannakse paika ka uued poolaasta numbrid, mida iga mõõdiku juures soovitakse näha.

Seotud lood

Uudised
  • 30.04.15, 11:25
Juhtimissüsteemita kustuvad 70% mõõdikutest
Täna toimuval tööstusuudised.ee seminaril „Kuidas valida mõõdikuid tööstuses“ rääkis koolitaja Jaak Lavin, et 70% mõõtmismudelitest hääbub, kuna ei tegeleta mõõtmismudeli töös hoidmisega.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.06.25, 10:39
Majandusekspert Valeria Kiisk: Eesti majandus vajab eksporti, kuid eksport vajab kindlat riskijuhtimist
Eesti ettevõtjad otsivad kasvu välisturgudelt, ent samal ajal näitab Euroopas ettevõtete pankrotistatistika kasvutrendi. Ekspordiriskid ei ole enam nišiteema – see on kasvu takistav reaalsus, millega peab arvestama iga juht, kelle kliendid ja kasvuambitsioonid asuvad piiri taga.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele