Firma pikaajalise ea saladus on selged eemärgid, haridus ja haritus ning stressitaluvus, soovitas noortele ettevõtjatele K-Print OÜ suuromanik ja direktor Rein Rebane.
„Noortele soovitan väga selged eesmärgid paika panna, Soovitan, et haridus oleks haritus, mitte lihtsalt lapsepõlve pikendus,“ vastas Rebane küsimusele, mida soovitaksite noorele ettevõtjale, et tema firma oleks pikaealine.Veel tuleks Rebase sõnul olla valmis sellisteks probleemideks, mille peale „pole kunagi varem mõelnud“, ja muidugi on oluline stressitaluvus.Mida teeb K-Print iga päev firma eluea pikendamiseks? „Me teeme hullupööra tööd, et täna ellu jääda,“ tunnistas firmaomanik ausalt. „Investeerime võimalikult palju raha tagasi, valime hoolega personali ja proovime anda välja parimat toodet,“ lisas ta.

Seotud lood

Uudised
  • 16.09.09, 20:58
Volta juht: ei ole prognoosidega kaasa läinud
Ettevõtte püsimise saladus on selles, et elatakse hetkes, võetakse olukorda rahulikult ega järgita prognoose, ütles ASi Volta kauaaegne juht ja üks omanikke Aivar Reivik.
Uudised
  • 16.09.09, 19:27
Aasta ema: tuleb töötada nagu Nõukogude ajal
Aasta ema 2009 ja Otepää Lihatööstus Edgar OÜ suuromanik ja juht Maie Niit soovitas firmas töötada nagu Nõukogude ajal, olla ettevõttes palgatööline, siis on ettevõtte eluiga ka pikk.
  • ST
Sisuturundus
  • 24.08.26, 06:00
Eesti ettevõtted kaotavad rahastuse puudumise tõttu eksporditehinguid konkurentidele. Milline on lahendus?
Eesti ettevõte jõuab väliskliendiga sisuliselt kokkuleppele: toode sobib, hind sobib ja kvaliteet sobib. Siis aga kaob klient äkki ära. Mõni nädal hiljem selgub, et tehing on läinud konkurendile, kes pakkus toote koos rahastusega. Just rahastuse puudumine on põhjus, miks osa eksporditehinguid jääbki lõpuks sündimata, kinnitab KredEx Krediidikindlustus ASi juhatuse liige Katrin Savi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele