Janek Sirg andis Hansavesti juhtimise üle. „Aeg on teha kannapööre“

Koondamisi on tööstuses küll näha ja ebakindlus kasvab, kuid midagi väga hullu veel ei ole veel juhtunud, leiavad tööjõurendiga tegelevad Hansavest ja Finesta Baltic. Ka Töötukassa sõnul on alanud aasta alguse kollektiivsete koondamiste hulk varasemate aastatega sarnasel tasemel.

Headest spetsialistidest on endiselt tööstuses puudus, kuid häid töötajaid on siiski nüüdseks mujalt vabanenud ja praegu on rohkem neid, kellega tööintervjuusid teha, leiavad tööjõurendiga tegelevad ettevõtted Finest Baltic ja Hansavest.

Eesti ettevõtted püsivad maailmas konkurentsis tänu tegusatele inimestele, kvaliteetsele toodangule ja tarnekindlusele. Välistööjõu panus on eriti tuntav töötlevas tööstuses. Statistikaameti andmetel oli 2022. aastal Eestis tööga hõivatud inimesi 677 400, mis on viimaste aastate suurim. Eesti rahvaarv on veidi alla 1,36 miljoni, seega on meie põhiline tööjõuressurss juba kasutuses. Samas näitas 2023. aasta Töötukassa tööjõuvajaduse baromeeter, et kõige enam vabu töökohti oli töötlevas tööstuses.

Tööjõurendiga tegeleva Hansavest Rentali juht Janek Sirg ja Finesta juht Heikki Mäki tõdevad, et puidutööstus on hetkel kõige rohkem raskustes, kuid teistes tööstusharudes on jätkuvalt renditöötajaid vaja.

Eesti ettevõte jõuab väliskliendiga sisuliselt kokkuleppele: toode sobib, hind sobib ja kvaliteet sobib. Siis aga kaob klient äkki ära. Mõni nädal hiljem selgub, et tehing on läinud konkurendile, kes pakkus toote koos rahastusega. Just rahastuse puudumine on põhjus, miks osa eksporditehinguid jääbki lõpuks sündimata, kinnitab KredEx Krediidikindlustus ASi juhatuse liige Katrin Savi.