Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Oumani juht Erik Keerberg: tööjõupoliitika vajab kaasajastamist
Tööjõupoliitika tänapäevastamine on kindlasti üks lähiaja vajalikest tegevustest, räägib elektroonikatööstuse Ouman Estonia OÜ juht Erik Keerberg sellest, kuidas valitsus saaks tööstussektori arengule kaasa aidata.
Kui Eestil oleks tööstusminister, saaks viimane senisest rohkem tähelepanu juhtida tööstuse rohe- ja digipöördele, usub Erik Keerberg.
Foto: Ouman Estonia
Tööjõupoliitika tänapäevastamine on vajalik juba näiteks seetõttu, et me oma ettevõtluskliima tõttu lähiregioonis konkurentsist ei pudeneks, sõnab Erik Keerberg.
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?