• 17.03.21, 07:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Oumani juht Erik Keerberg: tööjõupoliitika vajab kaasajastamist

Tööjõupoliitika tänapäevastamine on kindlasti üks lähiaja vajalikest tegevustest, räägib elektroonikatööstuse Ouman Estonia OÜ juht Erik Keerberg sellest, kuidas valitsus saaks tööstussektori arengule kaasa aidata.
Kui Eestil oleks tööstusminister, saaks viimane senisest rohkem tähelepanu juhtida tööstuse rohe- ja digipöördele, usub Erik Keerberg.
  • Kui Eestil oleks tööstusminister, saaks viimane senisest rohkem tähelepanu juhtida tööstuse rohe- ja digipöördele, usub Erik Keerberg.
  • Foto: Ouman Estonia
Tööjõupoliitika tänapäevastamine on vajalik juba näiteks seetõttu, et me oma ettevõtluskliima tõttu lähiregioonis konkurentsist ei pudeneks, sõnab Erik Keerberg.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 25.02.26, 16:02
Hansavesti kogemus: kuidas sõeluda 1300 kandidaadi seast välja parimad?
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele