- pollumajandus.ee
- logistikauudised.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- personaliuudised.ee
- ituudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- aripaev.ee
- foundme.io
- bestmarketing.ee
- finantsuudised.ee
- palgauudised.ee
- raamatupidaja.ee
- kinnisvarauudised.ee
- mu.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- laanevirumaauudised.ee
- kalastaja.ee
- dv.ee
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Stera Saue noortele: haridusega inimesed saavad tööstuses head palka
Veiko Vaher selgitas ettekandes „Miks siduda oma karjäär tehnoloogiavaldkondadega?“, et viimase kümne aastaga on tööstuses palju muutunud. „Oleme jõudnud olukorda, kus meil on uus kaasaegne tootmishoone ja ei ole vahet, kas töötada kallis kesklinna büroos või tootmises – valgus ja müratase on kõik uuel tasemel,“ selgitas Vaher seminari kuulama tulnud õpilastele.
„Küsimus on ka mõtteviisis ehk kus ja kuidas me töötame. Nii juhtide kui töötajate mõtteviis on muutunud – tahame, et meie keskkond oleks puhas ja korras ning tootmises oleks mugav ja mõnus töötada,“ jätkas ta.
Kindel töö ja hea palk kõlavad töökuulutustes Vaheri sõnul juba klišeena, samas tööstusettevõtted ei osale enam ammu aruteludes, kus räägitakse miinimumpalga tasemest või töönädala pikkusest. „Meie palgatase on ammu üle keskmise, me ei maksa kellelegi miinimumpalka ja meil on rohkem tööd, kui ära jõuame teha,“ julgustas ta noori tööstuse poole vaatama.
Veel märkis Vaher, et kui Stera endale näiteks haldusinimest otsis, siis tuli kümneid avaldusi magistriharidusega inimestelt, kes kandideerivad, sest selles ametis pole vaja tehnilist haridust. „Nad küsivad 1000 eurot palka. Kui otsin inseneri, siis tuleb kümme avaldust, kus palganõue kaks korda suurem,“ selgitas ta.
„Selles valdkonnas vajatakse jätkuvalt hea haridusega inimesi ja neile makstakse head palka,“ toonitas Vaher. „Kui kunagi oli tööstuses tolmune ja keskkond ei olnud väga kutsuv, siis nüüd on töötingimused head. Tööstuses on ka pidev areng – areneb tehnoloogia, inimene, ettevõte. Igav ei hakka.“
Kolmapäeval, 15. novembril toimus tööstusmessil Instrutec 2017 noortele suunatud seminar „Talent 4.0“, kus tutvustati tööstussektori võimalusi.
Instrutec toimub 15.-17. novembril Eesti Näituste messikeskuses.
Seotud lood
Moodsad laolahendused sisaldavad lisaks digitaalsele tarkvarale ning robottõstukitele pool- ja täisautomaatseid riiulisüsteeme, tornladusid ning komplektseid turvalahendusi, mis lahendavad kogu ettevõtte siselogistika. Willenbrock Baltic OÜ projektijuht Jaan Viita rõhutab, et oluline on vaadata siselogistikat tervikuna, sest vaid nii saab välja töötada maksimaalset kasu toova terviklahenduse.
Enimloetud
2
Topis ka ajatamata maksuvõlaga köögimööblitootja, mille omanikul on enam kui 50 OÜ-d, 13 e-posti aadressi ja 8 telefoninumbrit.
4
Clevon muutub GO-ks, strateegilised investorid on FedEx ja Foxconn
6
Eesmärk luua lahendus, kus rünnaku saab täielikult eelnevalt programmeerida ilma operaatori sekkumiseta
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Topis ka ajatamata maksuvõlaga köögimööblitootja, mille omanikul on enam kui 50 OÜ-d, 13 e-posti aadressi ja 8 telefoninumbrit.
Eesmärk luua lahendus, kus rünnaku saab täielikult eelnevalt programmeerida ilma operaatori sekkumiseta
Ettevõte investeerib tänavu miljoni
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele