Eile peaminister Jüri Ratasega kohtunud A. Le Coqi ning Saku Õlletehase emafirmade juhid tõdesid, et kui ettevõtluskeskkond muutub kehvemaks, võib neil väheneda ka vajadus Eesti tööjõu järele.
Vasakult Saku Õlletehase juhatuse liige Jaan Härms, Carlsbergi asepresident Joao Abecasis, Olvi juht Lasse Aho ja A. Le Coci juht Tarmo Noop
  • Vasakult Saku Õlletehase juhatuse liige Jaan Härms, Carlsbergi asepresident Joao Abecasis, Olvi juht Lasse Aho ja A. Le Coci juht Tarmo Noop
  • Foto: Andras Kralla
„Siiani oleme Eestit vaadanud kui välisinvestorite jaoks väga soodsa ettevõtluskliimaga riiki,“ rääkis Saku Õlletehase emafirma Carlsberg Grupi asepresident Joa Abecasis, kelle tööülesanne on tegeleda Lääne-Euroopa turgudega. „Seetõttu saame praegu pakkuda tööd 700 inimesele ja mõjutame ligi 4000 inimese sissetulekut ning oleme teinud investeeringuid üle 200 miljoni euro, mis on toonud valitsusele 90–100 miljonit eelarvelist maksutulu.“ 
Abecasis lisas, et valitsuse kavandatav ligi 70protsendiline aktsiisitõus võib vähendada toodangumahtu Eestis ning seetõttu langeb ka siinse tööjõu vajadus. „Kui äri on elujõuline, siis me kasvame ja palkame ka uusi töötajaid, kui areng on vastupidine, siis paraku väheneb ka meie palgal olevate töötajate number,“ rääkis Abecasis.
Mis puudutab aga Saku Õlletehase töötajate palku, mille ettevõtte juhatuse liige Jaan Härms lubas detsembris külmutada, siis nendesse suhtutakse valikuliselt. „On kindlasti valdkondi, mis satuvad raskesse seisu, samas on ka neid segmente, mis nii suurelt ei kannata – läheneme palgaküsimusele juhtumipõhiselt,“ lubas Abecasis. Ta lisas, et muutunud keskkond sunnib Carlsbergi kuluefektiivsusele. „Peame tõstma oma toodete kvaliteeti ja selle pealt kasumit võtma.“

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele