Tööstusuudised teeb põhjaliku ülevaate töötleva tööstuse 10 ametirühma mediaan- ja keskmistest palkadest 2026. aasta teises kvartalis.
Tellijana saad artiklit lugedes teada:
- millistes tööstuse ametirühmades kasvas palk teises kvartalis kõige kiiremini ning kus jäi tõus kõige tagasihoidlikumaks;
- kuidas erinevad nende 10 ametirühma palgad maakondade lõikes ja kui suur on meeste ning naiste palgavahe eri töödel.
(2 punkti)
Tööstusuudised teeb ülevaate, millised on statistikaameti andmetel töötleva tööstuse palgad 2026. aasta 2. kvartalis. Vaatleme kokku 10 tööstusega seotud ametirühma palkasid ja võrdleme nende liikumist alates 2025. aasta 2. kvartalist kuni 2026. aasta 2. kvartalini.
Loost saab teada, millised olid töötleva tööstuse juhtide, metallitöötluspinkide seadistajate ja operaatorite, elektri- ja elektroonikaseadmete koostajate, mehaaniliste seadmete koostajate, teadus- ja arendusjuhtide, tööstus- ja tootmisinseneride, puidutöötluspinkide seadistajate ja operaatorite, toiduainete jms toodete masinate operaatorite, töötleva tööstuse töödejuhatajate ning mujal liigitamata töötleva tööstuse lihttööliste mediaan- ja keskmised palgad eri maakondade lõikes.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tööstusuudised teeb põhjaliku ülevaate töötleva tööstuse 10 ametirühma mediaan- ja keskmistest palkadest 2026. aasta esimeses kvartalis.
Tarneahelajuhtide keskmine palk kasvas tänavu 1. kvartalis aastases võrdluses 2%, selgub Tööstusuudistele saadetud statistikaameti andmetest.
Tootmisjuhtide üleriiklik keskmine brutopalk kasvas tänavu 1. kvartalis aastases võrdluses ligi 5,5%, selgus statistikaametilt Tööstusuudistele saadetud andmetest.
Tehasejuhtide keskmine brutopalk kasvas tänavu 1. kvartalis aastaga 9,3%, selgub Tööstusuudistele saadetud statistikaameti andmetest.
Saepuru, höövellaast ja muud puidutööstuse tootmisjäägid on väärtuslik materjal, mille võimalikult väike kadu, kiire transport ja tolmuvaba laadimine mõjutavad nii tootmise efektiivsust, töökeskkonda kui ka ettevõtte majanduslikku tulemust.