Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
ABB loodab Eestis iga aasta palgata kuni 50 inseneri
Palgata aastas 40–50 head inseneri, on Eesti oludes väga hea tulemus, usub ABB Balti riikide personalijuht Agnes Hansen.
Hanson märkis täna Äripäeva korraldatud töösturite hommikukohvil, et kuna näiteks Põhjamaade tööturg on meie omast peaaegu kümnendi ette jõudnud, kulub Eestil veel vähemalt 10–15 aastat, et saada edukaks inseneririigiks.
Ta kinnitas, et saamaks oma ettevõtte meeskonda parimad spetsialistid, tuleb kõigepealt seada ambitsioonikad eesmärgid, olla atraktiivne tööandja ning hoida kõrgel ettevõttesisene moraal, ehk siis tagada personalile tipptasemel töökeskkond.
„Lisaks meie enda otsekontaktidele, mille oleme saanud näiteks tööjõumessidelt, osaleb igal meie väljakuulutatud insenerikonkursil kolm-neli väga tugevat kandidaati,“ selgitas Hansen. „Meie eelis rahvusvahelise kontsernina on see, et saame neile pakkuda vaheldusrikast tööd ja osalemist erinevatest piiriülestes projektides.“
Agnes Hansen lisas, et ABB põhimõte on, et töötaja peab olema oma tööga rahul – kui teda ei häiri mingid kõrvalised pinged, teeb ta ka maksimaalselt head tööd. Ta lisas, et hea töötaja panus tuleb ettevõttele kuhjaga tagasi, sest parim referents firmale ongi selle oma töötaja – objektiivne, otsekohene ja usaldusväärne.
Seotud lood
Innopolis Konsultatsioonide tegevjuht Pille Kamsi andmetel on tööstustel võimalik kasutada oma töötajate arendamiseks kolme toetusvõimalust.
Täna Tallinna külje all Jüris asuvas ASi ABB madalpingeseadmete tehases peetud Äripäeva tööstusettevõtete klubi üritusel said poolsada kohalolnut teada, kuidas ABB värbab oma uude Eesti arendusüksusesse 40 inseneri.
Äripäeva Tööstuse klubi oli esmaspäeval külas hiljuti Eesti Aasta Välisinvestoriks valitud ABB-l. Suurettevõte avas oma tehase uksed ligi 50-le konkurendile ja partnerile ning rääkis, kuidas leiavad nad ettevõttesse insenere ning motiveerivad töötajaid.
Tallinna Tehnikaülikooli elektroonikainstituudi juhtivteadur professor Mart Min kinnitas ABBs toimunud Äripäeva Tööstuse klubi kohtumisel, et insener teenib praegu keskmiselt 350 eurot vähem kui keskmine ökonomist.
Tootmise efektiivsust otsides vaadatakse suuri seadmeid, energiakulu ja tööjõudu. Samal ajal võivad sajad väikesed korduvad tegevused neelata iga päev töötunde. Tööstuslik markeerimine on üks selline protsess, ent siin ei piisa ainult kiirusest. See, mis saab detailile sekunditega, peab mõnikord püsima seal aastakümneid.
Hetkel kuum
Enimloetud
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele