Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
BLRT loodab tuuleenergia klastrilt turuosa kasvu
Mark Berman, kes on BLRT Grupi nõukogu liige ning BLRT esindaja Eesti tuuleenergia klastris, loodab klastrilt abi turuosa kasvatamiseks.
"BLRT Grupp on valinud tuuleenergeetika üheks oma strateegiliseks prioriteediks. Põhjuseks on selle sektori kasv üldise majanduslanguse ajal ning meie hinnangul see jätkub veel mõne hea aasta jooksul," kommenteeris Berman. "Meie huvi on kasvatada turuosa eeskätt meretuuleparkide spetsiaallaevade ja erinevate konstruktsioonide tootjana. Oleme ehitanud üle miljardi maksva spetsiaallaeva meretuuleparkide rajamiseks Saksamaale ning erinevaid suuremahulisi metallkonstruktsioone parkidele endile."
Berman lisas, et BLRT eesmärk ongi suurendada oma turuosa sarnastes projektides ja selle saavutamiseks investeeritakse pidevalt tehnoloogiasse ning inimestesse.
"Oleme astunud, astumas erinevate erialaühenduste liikmeks lisaks Eesti klastrile ka välismaal. Euroopas on taolised ühendused suhteliselt suletud klubi ja selle liikmeks pääsemine annab juba teatud staatuse märgi. Osalme ka erialamessidel ning loome ja arendame otsekontakte erinevate osapooltega," märkis Berman.
Seotud lood
Paari päeva eest loodi tuuleenergia klaster, mille üks eesmärk on tuuleenergia elektrijaamade planeerimine ja püstitamine Eestis.
Steelhouse Group Estonia OÜ ja 1UP Technology OÜ viisid koostöös Estoveri piimatööstusega ellu uue riivjuustu ja juustukuubiku transpordiliini projekti. Eesmärk oli luua uuenduslik, retseptipõhiselt konfigureeritav ja automatiseeritud tootmisliin, kus toimuks automaatne maitseainete ja muude lisandite doseerimine, samuti ka liinide automaatne pesemine. Lahendus pidi olema lihtsalt hallatav ja suuteline vajadusel korrigeerima inimlike vigade tõttu tekkinud sisendvigu – tänu nutikale juhtloogikale ja paindlikule automatiseerimissüsteemile.
Enimloetud
3
Ardo Asperki viimane pikem intervjuu Stoneridge´i juhina
4
6
Analüütik: sõltuvalt toorainest oleks meil võimalus väärindamise mahtu kasvatada, näiteks teravilja või piima puhul
Viimased uudised
“Palkad noore tegevjuhi, aga vormid teda nõukogude-aegse süsteemi järgi, siis pole muudatusi juhtimises loota”
Üritused
Hetkel kuum
Ardo Asperki viimane pikem intervjuu Stoneridge´i juhina
Analüütik: sõltuvalt toorainest oleks meil võimalus väärindamise mahtu kasvatada, näiteks teravilja või piima puhul
Veiko Vaher: “Miinimumpalka tuleks oluliselt kiiremini tõsta”
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele