Välistalentide värbamist toetav Work In Estonia tutvustab 11. aprillil Balti Uuringute Instituudi kaasabil tööstussektoris tehtud uuringut, mis avab ukse sektori välisspetsialistide värbamisse ja ettevõtete vajadustesse. Üritusel tehakse ka koos ettevõtetega esimesed sammud konkreetsete lahenduste loomise suunas.
- Work in Estonia juht Leonardo Ortega: “Uuring andis kinnituse, et ka selles sektoris on välisvärbamisega seotud murekohad võrdlemisi samad nagu IKT-sektoris.”
Uuringutulemused viitavad, et ametikohtade ja valdkondade lõikes on välistöötajate vajadus suurim kolmes valdkonnas: inseneeria, tööstustehnoloogia ning teadus- ja arendustegevus. Peale selle näevad üle poolte uuringus osalenud ettevõtetest, et välisvärbamist takistab ka Eesti tööstussektori vähene tuntus maailmas.
Uuringust selgub, et võrreldes varasemate aastatega on välisvärbamine tööstussektori ettevõtete hulgas pigem kasvanud, hoolimata sellest, et uuring tehti majanduslanguse tingimustes, kus paljud Eesti ettevõtted on värbamise pannud enamasti pausile.
Work In Estonia juht
Leonardo Ortega ütles, et uuring andis kinnituse, et ka selles sektoris on välisvärbamisega seotud murekohad võrdlemisi samad nagu IKT-sektoris.
“Välisvärbamist takistavad täna peamiselt kolm tegurit: distantsilt on raske hinnata töötajate oskusi ja teadmisi, Eesti seadusandlus on keerukas ja võtab palju aega ning ettevõtjatel ei ole alati kõiki teadmisi ja oskusi selleks, et toetada välistöötajat ja tema perekonda kohanemisel ja keeleõppes,” loetles Ortega.
- Work in Estonia juht Leonardo Ortega: “Uuring andis kinnituse, et ka selles sektoris on välisvärbamisega seotud murekohad võrdlemisi samad nagu IKT-sektoris.”
Uuringu eesmärk oli mõista paremini, missugused on inseneeriavaldkonna ettevõtete välisvärbamisega seotud väljakutsed. „IKT-sektoriga oleme tegelenud juba seitse aastat ning seal on selgelt väljakujunenud vajadused ning kitsaskohad, millega oleme kursis ja millega tegeleme. Soovisime nüüd saada täpsemat infot inseneeriavaldkonna kohta,“ kirjeldas Ortega.
Work in Estonia soovib uuringutulemustele tuginedes ja koostöös valdkonna ettevõtetega panna paika järgmised tegevused. Ortega sõnul on erinevaid suundi ja võimalusi palju, mida saaks Work in Estonia pakkuda ettevõtetele lisaks abistavate meetmetena. „Uuringutulemused on olemas, nüüd on kõige olulisem leppida koos ettevõtete ja erialaliitudega kokku järgmised sammud,“ rõhutas ta ja lisas, et ootab seetõttu tööstussektori ettevõtteid väga uuringu tutvustamisele ning ka edasistele koostööaruteludele.
Uuringu tutvustamine
toimub 11. aprillil kell 10.45–13 Zappi konverentsikeskuses (Lõõtsa 6, Tallinn). Osalema oodatakse kõiki tööstussektori valdkonna ettevõtjaid ja huvilisi. Üritusel osalemiseks tuleb end registreerida
SIIN. Lisainfot ürituse kohta leiate Work In Estonia LinkedIni leheküljelt,
SIIT.
Seotud lood
Eesti ettevõtete jaoks on käes väga keeruline aeg, millele annavad hoogu erinevad maksumuudatused ja üleüldine kiire palgatõus, pärssides eriti tööstus- ja tootmissektori konkurentsivõimet. Logistikaettevõtte DSV Estonia tegevjuht Alvar Tõruke tõdeb, et olukord on veidi sarnane 1990. aastatele, mil Eesti vabaks sai ning tuli hakata oma riiki looma ja leiutama.
Enimloetud
2
Üks esikolmiku firma olnud ka kolm aastat järjest Äripäeva gasell-ettevõte.
Viimased uudised
Kasumimaks peab jääma ajutiseks nagu poliitikud lubasid
Hetkel kuum
Kuidas tööstusettevõtet coachivalt juhtida?
Üks esikolmiku firma olnud ka kolm aastat järjest Äripäeva gasell-ettevõte.
„Elektrihind saab meil ainult üles minna“
Tagasi Tööstusuudised esilehele