Eesti ettevõtetes on teadus- ja arendustegevuste üheks suurimaks kitsaskohaks on puudus protsessiinseneridest tööstuses, mis saab lähiajal ka väga tõsiseks takistuseks kõrgema lisandväärtusega toodete arendamiseks ja turule toomiseks, tõdeti ettevõtjate rakendusuuringute nõukojas.
Rakendusuuringute programmist on teiste seas toetust saanud keemiatööstus Chemi-Pharm. Selle abil loodi ninasprei BioBlock. Tänavu käivitub esimesena täies mahus biorafineerimise suund, milleks valitsus suunas sel aastal 5 miljonit eurot.

Seotud lood

Uudised
  • 05.07.24, 08:39
Riik suunab rakendusuuringuteks taas 15 miljonit eurot
Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutuse (EIS) rakendusuuringute programmi (RUP) seitsmes taotlusvoor eelarvega 15 miljonit eurot avaneb 18. juulil.
Uudised
  • 08.04.24, 12:41
Rakendusuuringute programmist sai toetust 15 ettevõtet
Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutuse rakendusuuringute programmi (RUP) viiendas voorus said uudsete tehnoloogiate arendamiseks toetust 15 ettevõtet kogumahus 18,3 miljonit eurot.
Uudised
  • 27.01.23, 10:44
Metroserti juurde tuleb unikaalne rakendusuuringute keskus
Minister Kristjan Järvan kinnitas ASile Metrosert uued omaniku ootused, millega laiendatakse teadusasutuse funktsioone ning luuakse rakendusuuringute keskus eesmärgiga pakkuda ettevõtetele tugiteenuseid teadmusmahuka tootearenduse läbiviimiseks. Metroserti tegevustele lisandub viis valdkonda: biorafineerimine, droonitehnoloogiad, autonoomsed sõidukid, vesinikutehnoloogiad ja terviseandmed.
Uudised
  • 22.08.24, 12:19
Riik suunab biorafineerimise teadus-arendustegevuse käivitamiseks 5 miljonit eurot
Valitsus otsustas tänasel istungil suunata 5 miljonit eurot AS Metroserti, et suurendada aktsiakapitali ettevõtte all tegutseva rakendusuuringute keskuse biorafineerimise tegevussuuna käivitamiseks.
  • ST
Sisuturundus
  • 25.09.26, 19:19
1300 tahtis keevitajaks, 70 pääses edasi – miks nii vähesed sobisid?
Kui ühe nädalaga laekub keevitajate värbamiskampaaniale 1300 avaldust, võib see kõlada tööandja unistusena. Tegelikult algab aga just siis kõige keerulisem töö, sest tuhandete keskelt on vaja üles leida need, kes mitte üksnes ei soovi keevitajana töötada, vaid kelle teadmised ja oksused päriselt ka tööstusettevõtte nõuetele vastavad. Nii näiteks pääses Hansavesti ühes värbamiskampaanias 1300 huvilisest järgmisse vooru vaid 70. Miks nii väike number?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele