• 13.07.23, 23:00

Paindlik töökorraldus tööstusettevõttes – kas üldse võimalik?

Paindliku töökorralduse rakendamiseks tööstusettevõtetes puudub universaalne mudel, kuna erinevad tööstusharud ja tehnoloogiad nõuavad erinevaid lahendusi, selgub Tallinna Tehnikaülikoolis kaitstud magistritöös. Samas soovib üha enam töötajaid tööaja planeerimisel paindlikkust ning üha enam tööandjaid on põhimõtteliselt valmis seda pakkuma.
Ettevõtted on nõud tegema töökorralduses töötahate jaoks mugandusi, kui seda võimaldab tootmisprotsessi tehnoloogia.
  • Ettevõtted on nõud tegema töökorralduses töötahate jaoks mugandusi, kui seda võimaldab tootmisprotsessi tehnoloogia.
  • Foto: Toomas Kelt
Tallinna Tehnikaülikoolis personalijuhtimise õppekaval magistritöö kaitsnud Kristiine Mäggi uuris lähemalt Eesti tööstusettevõtetes paindliku töökorralduse rakendamise praktikaid ning selle tulevikupotentsiaali. Mäggi töö teemavalik oli ajendatud Fontese palgauuringust, kus mitmed tootmisettevõtted vastasid, et pakuvad kõikidele oma töötajatele tööajas paindlikkust.

Seotud lood

Uudised
  • 15.06.23, 08:53
Tööstussektoris muutub värbamine keerulisemaks. Vaja on motiveerivaid boonuseid
Tööstussektori väikesepalgalised töötajad vajavad motiveerivaid lisaboonuseid, rõhutab värbamisekspert Kerli Kadak. Renditööjõu ettevõte Finesta peab neid eriti oluliseks elektroonikatööstuses, kus lihtsama töö eest makstav palk jääb teistele tööstusharudele alla.
Uudised
  • 30.03.23, 10:39
Digitaliseerimise võtmesõnaks on inimesed: suurim mure on õige inimese leidmine
Digitaliseerimine ja sellega eotud arendusprojektide elluviimine on üks suuremaid praegu tööstusettevõtete ees seisvaid väljakutseid. Tööstusuudiste konverentsil Tark Tööstus 2023 arutasid sel teemal tööstusjuhid.
  • ST
Sisuturundus
  • 09.06.25, 08:00
Eesti suurim iguse robot leidis kodu Metaprindis
igus kui tuntud masinaehituslike komponentide tarnija on jõudsalt edasi arendanud võimekust robotlahenduste osas. Lineaarrobotite puhul pakutakse reeglina standardlahendusi, milleks on käigupikkused mõõtudes 2000 x 2000 x 1000 mm. Kuid siis esitas huvitava väljakutse ettevõte Metaprint, kes vajas rätsepalahendust tööalaga 4700 x 2600 x 900 mm.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele