Digitaliseerimine ja sellega eotud arendusprojektide elluviimine on üks suuremaid praegu tööstusettevõtete ees seisvaid väljakutseid. Tööstusuudiste konverentsil Tark Tööstus 2023 arutasid sel teemal tööstusjuhid.
Konverentsi vestlusringis osalesid pakendilahenduste pakkuja Nefab Packaging Eesti tehasejuht Andres Tamm, trükiteenuseid pakkuva Joon OÜ juht Kristo Kaugija ja Orkla Eesti Põltsamaa tehase juht Indrek Grossthal.

Seotud lood

Uudised
  • 16.03.23, 10:17
Algas enam kui 500 osalejaga Tark tööstus 2023
Täna toimub Kultuurikatlas tööstussektori suursündmus Tark tööstus 2023, mida on kuulamas üle 500 osaleja. Kokku astub seitsmel laval üles 40 esinejat.
Uudised
  • 20.03.23, 14:21
GALERII | Tark tööstus 2023 tõi kokku üle 500 osaleja
16.-17. märtsil toimus Kultuurikatlas konverents ja mess Tark tööstus 2023, mis tõi kokku üle 500 osaleja. Vaata galeriist, kes sündmusel osalesid ja milliseid seadmeid näha sai.
Saated
  • 27.03.23, 07:00
Eksperdid: andmeid ja seadmeid tuleb küberohtude vältimiseks "vaktsineerida"
Tagajärgedega tegelemise asemel tuleks küberohte ennetada, rääkis saates „Fookuses: tark tööstus“ Cybexer Technologiese äriarendusjuht Kristiina Omri.
Saated
  • 20.03.23, 14:01
Tööstuse tippjuhid: digitaliseerima peab probleemi, mitte trendi pärast
"Tööstusuudised eetris" saates pakume kuulamiseks 16. märtsil toimunud konverentsi ja messi "Tark tööstus 2023" aruteluringi "Kuidas digitaliseerimisplaan juhile "maha müüa"?", kus osalesid YOOK Productioni juht Katre Kõvask, Harju Elekter Eesti tegevjuht Alvar Sass ja Incap Estonia juht Margus Jakobson. Vestlust juhib Aigar Vaigu.
  • ST
Sisuturundus
  • 25.09.26, 19:19
1300 tahtis keevitajaks, 70 pääses edasi – miks nii vähesed sobisid?
Kui ühe nädalaga laekub keevitajate värbamiskampaaniale 1300 avaldust, võib see kõlada tööandja unistusena. Tegelikult algab aga just siis kõige keerulisem töö, sest tuhandete keskelt on vaja üles leida need, kes mitte üksnes ei soovi keevitajana töötada, vaid kelle teadmised ja oksused päriselt ka tööstusettevõtte nõuetele vastavad. Nii näiteks pääses Hansavesti ühes värbamiskampaanias 1300 huvilisest järgmisse vooru vaid 70. Miks nii väike number?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele