Robotiseerimisest ei pääse lähitulevikus ükski tööstusettevõte! Vähemalt suuremad, masstoodangule keskendunud ettevõtted. Aga kuidas võtta töötajatelt maha hirm digitaliseerimise ja automatiseerimise eest?
Andero Teras ja Jank Sirg 17. märtsil konverents-messi "Tark tööstus 2022" pealava arutelus ja rääkimas teemal "Kuidas arendada tehaseid koos meie inimestega?". Foto: Raul Mee
Selle üle arutlesid märtsikuus toimunud konverentsil “Tark Tööstus” Hansavesti juht Janek Sirg ja Mõttemaru omanik ja tööstuspsühholoog Andero Teras. Toome teieni mõned väljavõtted pikemast arutelust.
Digitaliseerimisel ei tasu karta vigade tegemist ja on oluline pöörata tähelepanu väikestele sammudele. Suurim viga võib olla püüd parandada korraga ära kogu maailm ehk liiga suurt tükki ei tasu alguses ette võtta.
Tehnoloogilise arenguga seotud muutused tööstusettevõttes võivad "lõhkuda" ka tehase töötajate tervist. Kuidas teha muutusi nii, et me ei kurnaks oma inimeste tervist? Kuidas tegeleda probleemiga, millesse paljud juhid uppuma kipuvad? Kuidas võtta maha hirm tööstusrobotite ees ja kuidas hoida oma inimesi?
Maailma suurim kaablitootja Prysmian on tutvustamas kontserni uut äristrateegiat, millega liigutakse kaablitootjast täislahenduste pakkujaks. Ettevõtte juhi Massimo Battaini sõnul on viieaastase äristrateegia Connect to Lead eesmärk ära kasutada praegust turupositsiooni oma tugevuste arendamiseks ja kindlustamiseks ning olla eestvedaja kaablitööstuse innovatsioonis.