• 24.04.20, 09:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ettevõtted hoiavad võõrtöölistest kümne küünega kinni

Kui aprilli keskpaigani suutsid metalli- ja masinatööstuse ettevõtted veel varasemaid tellimusi täites n-ö inertsist edasi liikuda, siis nüüd kipub eriolukorrast tingitud seisak ka neile kohale jõudma.
Eesti metallitööstuse lipulaeva BLRT suuromanik Fjodor Berman mullu suvel tehase tööd takseerimas. Toona plaaniti investeerida 200 mijonit eurot, investeeringuid plaaniti jätkata ka tänavu. Ettevõtte investeerimisprojektid ei ole aga elujõulised, kui nende teostamiseks puuduvad välisspetsialistid.
  • Eesti metallitööstuse lipulaeva BLRT suuromanik Fjodor Berman mullu suvel tehase tööd takseerimas. Toona plaaniti investeerida 200 mijonit eurot, investeeringuid plaaniti jätkata ka tänavu. Ettevõtte investeerimisprojektid ei ole aga elujõulised, kui nende teostamiseks puuduvad välisspetsialistid.
  • Foto: Andras Kralla
Sellega on nii, et alguses täidad eesootavaid tellimusi, ega pane mingit mujal juba maad võtvat kriisi tähelegi, aga kui ühel hetkel e-postkast ikka enam uute tööde laekumisest teavitavaid piikse kuuldavale ei too, siis mõistad, et koroonaviiruse esile kutsutud üleilmne suletus on ka sinu tehase hoovile jõudnud.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 25.02.26, 16:02
Hansavesti kogemus: kuidas sõeluda 1300 kandidaadi seast välja parimad?
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele