Makron Estonia: otsime sarnaselt teistele uusi võimalusi konkurentsivõime tõstmiseks

Rääkides üldistest trendidest on Uhsi sõnul sektoris ühelt poolt valitsemas suhteliselt tugev rahvusvaheline hinnakonkurents ja teisel palgatõususurve koos professionaalse tööjõu puudusega. „Lihtsam allhange on täna liikumas Eestist välja ja ettevõtete konkurentsivõime tagab suutlikkus keerukamate projektide teostamiseks. Selles valguses ootame tänavuselt aastalt käibemahtude ja kasumi stabiilseerumist samasse suurusjärku eelmise aastaga.”

Põhjustena ikka seesama tööjõumure: Eesti ettevõtluskeskkonna konkurentsivõime on maksutõusudest tuleneva palgasurve ja spetsialiseerunud tööjõu puuduse tulemusel mõnevõrra langenud. Kuigi täna on Makron Estonia rotatsioon töötajate osas suhteliselt väike ja enamus inimestest on olnud ettevõttes juba pikki aastaid, tuleb senisest enam inimestele välja näidata neist hoolivust ning pöörata suurt tähelepanu töötajate töötingimustele ja arenguvõimalustele.

Uhsi sõnul on valdkonna spetsialistidele väga oluline motivaator tehniliselt mitmekülgseid ja väljakutseid esitavad projektid. „Näiteks valmivad meie tehases üle maailma kasutatavad puu- ja paberitööstuse, betoonelementide tootmise ning moodul- ja palkmajade tootmisliinide seadmed, samuti veekäitlusseadmeid kruiisiristlejatele. Nii näiteks on meie tehases valminud ka seadmeid Raute poolt Pärnu uuele Vineeritehasele tarnitud tootmisliinidele.” Samuti on tähtis pakkuda inimestele oma tööpanusele vastavat tasu, mis motiveerib neid Makron Estonias töötama ja siia tööle tulema, meeldivat ja ohutut töökeskkonda ning loomulikult on oluline ka sõbralik ja eesmärgile pühendunud meeskond.

Masinaehitusettevõte on investeerinud tootmisseadmetesse ja kaasaegsetesse tootmispindadesse ning seega lähitulevikus seadmed uusi investeeringuid otseselt ei vaja. „Pigem näeme vajadust investeerida keerukamate projektide läbiviimise suutlikusse, toodete kvaliteedi tõusu tagamisse ning loomulikult tööjõu professionaalsuse ja eelkõige efektiivsuse arendamisse,” lisab ettevõtte tootmisjuht Priit Jürgenson

Ettevõttesisese karjääri tegemine on pigem reegel kui erand

Makron Estonias töötab umbes 50 inimest, kelle erialase väljaõppe ja täiendkoolitustel osalemist soodustatakse ja toetatakse ettevõttesisese karjääri planeerimist. Ettevõttel on mitmeid ettevõttesisese karjääri näiteid, nagu koostetöölisest komponentide hankespetsialistiks, tootmismeistrist tootmise planeerijaks ning tootmise planeerijast tootmisjuhiks tööle asumisel.

Sel aastal ka oma 20. tegevusaastat tähistav Makron Estonia tehas asub Tallinna lähistel Kalesis. 100% Soome Makron Oy tütarettevõte valmistab tööstuslikke tootmisseadmeid ja –liine ning nende automaatikat rahvusvahelistele suurtele tootmisseadmete väljatöötajatele ja tarnijatele. Makron Oy portfoolios on muide oma osa ka omatoodetel: pikka aega on oldud turul Makron Oy’s väljatöötatud MAKRON LOGMATIC seeria puitehituse tootmisliinidega ümar- ja nelikantpalkmajade tarvis ning on olemas ka seadmeid moodulmajade tootmiseks.

Ettevõtte 6000 ruutmeetri suurusel tootmis- ja tööstuspinnal olemas võimekus tagada kogu vajalik teenus alates väljatöötamisest, prototüüpimisest ja projekteerimisest kuni masinaehituse elektri ja automatiseerimiseni nn „võtmed-kätte“-lahenduse ehk täisteenuse pakkumiseni. Töö ettevõttes käib rahvusvaheliste sertifitseeritud juhtimissüsteemi standardite järgi: kontsernis on rakendatud kvaliteedijuhtimise ISO 9001:2015, keevitusstandard ISO 3834-2:2005 ja keskkonnasertifikaat ISO 14001:2015.