Makron Estonia: otsime sarnaselt teistele uusi võimalusi konkurentsivõime tõstmiseks

Rääkides üldistest trendidest on Uhsi sõnul sektoris ühelt poolt valitsemas suhteliselt tugev rahvusvaheline hinnakonkurents ja teisel palgatõususurve koos professionaalse tööjõu puudusega. „Lihtsam allhange on täna liikumas Eestist välja ja ettevõtete konkurentsivõime tagab suutlikkus keerukamate projektide teostamiseks. Selles valguses ootame tänavuselt aastalt käibemahtude ja kasumi stabiilseerumist samasse suurusjärku eelmise aastaga.”

Põhjustena ikka seesama tööjõumure: Eesti ettevõtluskeskkonna konkurentsivõime on maksutõusudest tuleneva palgasurve ja spetsialiseerunud tööjõu puuduse tulemusel mõnevõrra langenud. Kuigi täna on Makron Estonia rotatsioon töötajate osas suhteliselt väike ja enamus inimestest on olnud ettevõttes juba pikki aastaid, tuleb senisest enam inimestele välja näidata neist hoolivust ning pöörata suurt tähelepanu töötajate töötingimustele ja arenguvõimalustele.

Uhsi sõnul on valdkonna spetsialistidele väga oluline motivaator tehniliselt mitmekülgseid ja väljakutseid esitavad projektid. „Näiteks valmivad meie tehases üle maailma kasutatavad puu- ja paberitööstuse, betoonelementide tootmise ning moodul- ja palkmajade tootmisliinide seadmed, samuti veekäitlusseadmeid kruiisiristlejatele. Nii näiteks on meie tehases valminud ka seadmeid Raute poolt Pärnu uuele Vineeritehasele tarnitud tootmisliinidele.” Samuti on tähtis pakkuda inimestele oma tööpanusele vastavat tasu, mis motiveerib neid Makron Estonias töötama ja siia tööle tulema, meeldivat ja ohutut töökeskkonda ning loomulikult on oluline ka sõbralik ja eesmärgile pühendunud meeskond.