Madalad ja lihtsad viljad on ära nopitud ning üha rohkem on kasv ja areng kinni selles, mis on meil kahe kõrva vahel ning rinnus, iseloomustas Eesti juhtide väljakutseid parima juhi konkursi žürii liige ja tiitli mullune võitja Erkki Raasuke.

- Finaali jõudsid kolm tipptegijat - Bo Henriksson, Andres Allikmäe ja Viljar Arakas.
- Foto: Montaaž Miguel Alvarez
Reedel selgusid tänavuse, järjekorras neljanda parima juhi konkursi finalistid -
Harju Elektri juht
Andres Allikmäe,
Eften Capitali juht
Viljar Arakas ja
ABB Eesti pikaaegne juht Bo Henriksson, kirjutas Äripäev.
Neist parima selgitamisel ei ole oluline mitte ainult organisatsiooni või ettevõtte edukus, vaid ka juhi eetilisus ja soov ühiskonnas laiemalt kaasa rääkida. Neist parim selgub
mais Pärnu Juhtimiskonverentsil.
Kes on kes ehk Finaali kolm tipptegijat
Žürii kommentaarid kolme finalisti (tähestikulises järjekorras) kohta
1. Andres Allikmäe, Harju Elektri juht
Eesti tööstuse üks grand old man'idest. Väga inimlik, väga järjepidev. On viimastel aegadel saavutanud suurepäraseid tulemusi ja teinud julgeid otsuseid, mis torkab silma.
Ta on üks neist pikaajalistest juhtidest, kes on suutnud kohaneda ka moodsama juhtimisega. Väga väärtuspõhine inimene, jalad maas ja inimlik. Temas on seda „Eesti asja“ ajamist.
2. Viljar Arakas, Eften Capitali juht
Tema juhitud ettevõtted on olulised ärikinnisvaravaldkonna suunajad ning kujundajad Eestis.
Kui võtab sõna, siis mitte ainult oma kitsas valdkonnas, torkab silma.
Hetkel kuum
BLRT: “Toetus on selge konkurentsieelis”
Ta on hea juht, läbirääkija, hea renomeega. Ühiskondlikult aktiivne, kommenteerib isuga näiteks riigi asju.
3. Bo Henriksson, ABB pikaaegne juht
Ta on rohkem andnud Eesti juhtimiskultuurile, kui me arvame. ABB on juhtide ja inseneride tohutu kasvulava.
ABB on Eestis seetõttu nii suur, et Bo meeskond on nii tubli ja tegemist on ühe tugevama Eestis tegutseva tootmisettevõttega. Kui ABB midagi teeb või ei tee, siis me tunnetame seda ka SKP tasandil.
Rahvusvahelise töötajaskonnaga ettevõtte töökultuur ja sisekliima on väärtuspõhine ning väärib eeskuju.
Autor: Äripäev.ee
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
ABB Grupi müügitulu kasvas teises kvartalis 1 protsendi võrra. Tellimused, sealhulgas baastellimused kasvasid 3 protsenti.
Moodsad laolahendused sisaldavad lisaks digitaalsele tarkvarale ning robottõstukitele pool- ja täisautomaatseid riiulisüsteeme, tornladusid ning komplektseid turvalahendusi, mis lahendavad kogu ettevõtte siselogistika. Willenbrock Baltic OÜ projektijuht Jaan Viita rõhutab, et oluline on vaadata siselogistikat tervikuna, sest vaid nii saab välja töötada maksimaalset kasu toova terviklahenduse.