Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Loeng: kuidas viia ettevõte maailma tipptegijate hulka
Sabuli ettekandest kuuleb, mis on Kobayashi 20 võtit ja kuidas hinnata nende võtmete taset oma ettevõttes. Ta selgitas ka, kuidas võtmete hindamistulemusi tõlgendada. Tõlgendamisest selgub, millele peab ettevõte panustama.
Ettekande lõpus näitas Sabul, kuidas siduda Kobayashi võtmeid tasakaalus tulemuskaardiga.
https://www.youtube.com/watch?v=P_X6WE2LiC0
Tootmissektori konverents Tööstuse Äriplaan 2015 toimus möödunud aasta novembris. Turundusvideo.ee abiga on võimalik vaadata nüüd konverentsi ettekannete videosalvestusi. Rohkem intervjuusid ettevõtete juhtidega saab lugeda turundusvideo blogist.
Järgmine konverents Tööstuse Äriplaan 2016 toimub 24. novembril 2015. Lisainfo ja eelregistreerimine Martin Kivimäe ([email protected]).
Seotud lood
OÜ Huum juht Siim Nellis rääkis konverentsil Tööstuse Äriplaan 2015 oma loo, kuidas alustav ettevõte arendas toote ja jõudis sellega välisturule. Vaata Turundusvideo salvestust konverentsilt!
Lehe Pruulikoda juht ja kaasomanik Gristel Tali rääkis Tööstuse Äriplaani konverentsil, kuidas jääda ellu ja kasvatada oma äri suurte tootjate kõrval.
Krimelte tegevjuht Alar Salum rääkis konverentsil „Tööstuse Äriplaan 2015“ eduka rahvusvahelise tootmis- ja müügivõrgustiku rajamise kogemusest. Vaata Turundusvideo salvestust konverentsist!
Steelhouse Group Estonia OÜ ja 1UP Technology OÜ viisid koostöös Estoveri piimatööstusega ellu uue riivjuustu ja juustukuubiku transpordiliini projekti. Eesmärk oli luua uuenduslik, retseptipõhiselt konfigureeritav ja automatiseeritud tootmisliin, kus toimuks automaatne maitseainete ja muude lisandite doseerimine, samuti ka liinide automaatne pesemine. Lahendus pidi olema lihtsalt hallatav ja suuteline vajadusel korrigeerima inimlike vigade tõttu tekkinud sisendvigu – tänu nutikale juhtloogikale ja paindlikule automatiseerimissüsteemile.
Enimloetud
3
Ardo Asperki viimane pikem intervjuu Stoneridge´i juhina
4
6
Analüütik: sõltuvalt toorainest oleks meil võimalus väärindamise mahtu kasvatada, näiteks teravilja või piima puhul
Viimased uudised
“Palkad noore tegevjuhi, aga vormid teda nõukogude-aegse süsteemi järgi, siis pole muudatusi juhtimises loota”
Üritused
Hetkel kuum
Ardo Asperki viimane pikem intervjuu Stoneridge´i juhina
Analüütik: sõltuvalt toorainest oleks meil võimalus väärindamise mahtu kasvatada, näiteks teravilja või piima puhul
Veiko Vaher: “Miinimumpalka tuleks oluliselt kiiremini tõsta”
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele