Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Eesti Energiasse soovis praktikale üle 500 noore
„Oleme veendunud, et järelkasvu kasvatamisel on praktikal ülioluline roll. Meie ettevõttel on arvukalt näiteid, kus innukast praktikandist on õpingute lõpetamise järel saanud ettevõttele hinnatud töötaja. Keskmiselt on iga kuues tööletulija meie juures varem praktikal käinud,“ selgitas Eesti Energia pressiesindaja Eliis Vennik.
Tema kinnitusel näeb ettevõte praktikantide kaasamisest suurt kasu ning seda just pikas perspektiivis.
„Näiteks tehnikateaduste ja insenerierialade puhul, kus ülikoolist väljuvaid noori on väga vähe ja konkurents töökätele seega tihe, on väga oluline juba varakult noorele tööandjana silma jääda. Samuti on praktika hea võimalus meile ettevõttena võimalike tulevikutöötajatega lähemalt tutvust teha, olla kursis nende teadmiste ja võimetega.“
2013. aastal käis Eesti Energia ettevõtetes ca 300 praktikanti. Venniku sõnul on konkurss praktikakohtadele alati suur ning sellele on kaasa aidanud Eesti Energia hea maine tööandjana. Ka sel aastal oli energiafirmasse praktikale soovijaid palju – kokku laekus üle 560 avalduse.
„Kuna eeldame, et praktikant annab ka reaalse panuse, siis on osaluspraktika Eesti Energias tasustatud,“ lisas Vennik.
, et paljud tööandjad ei ole praktikavõimalustega hästi kursis või siis ei näe sellest endale kasu.Tööstusuudised.ee uuris tuntud tööstusettevõtetelt, kui aktiivselt viimased oma tööde-tegemiste juures praktikante kasutavad. Praxise uuringust selgus
Seotud lood
Eesti Energia pakub suveperioodil praktikakogemust pea 100 noorele. Neist enamik asub praktikale kontserni Ida-Virumaal paiknevatesse tööstusettevõtetesse. Kevadel väljakuulutatud Eesti Energia praktikakonkursile laekus ligi viissada avaldust.
Eesti ettevõte jõuab väliskliendiga sisuliselt kokkuleppele: toode sobib, hind sobib ja kvaliteet sobib. Siis aga kaob klient äkki ära. Mõni nädal hiljem selgub, et tehing on läinud konkurendile, kes pakkus toote koos rahastusega. Just rahastuse puudumine on põhjus, miks osa eksporditehinguid jääbki lõpuks sündimata, kinnitab KredEx Krediidikindlustus ASi juhatuse liige Katrin Savi.
Hetkel kuum
Enimloetud
1
3
4
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele