- pollumajandus.ee
- logistikauudised.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- personaliuudised.ee
- ituudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- aripaev.ee
- foundme.io
- bestmarketing.ee
- finantsuudised.ee
- palgauudised.ee
- raamatupidaja.ee
- kinnisvarauudised.ee
- mu.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- laanevirumaauudised.ee
- kalastaja.ee
- dv.ee
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kuidas tööjõupuuduses hoida tootmistöötajat
Tallinna Tehnikaülikooli Tootmispsühholoogia instituudi õppejõud Liina Randmann peab 19. oktoobril loengu „Kuidas kaasata ja motiveerida tootmistöölist”. Randmanni sõnul on töömotivatsiooni aluseks töötaja ja organisatsiooni vajaduste vastastikune rahuldamine. „See tähendab, et töökorraldus peab arvestama nii ettevõtte kui töötajate vajadustega,” selgitas Randmann.
Kaasamine ei pea Randmanni kinnitusel toimuma aga ainult osalemise kaudu juhtimisotsustes. Ta lubab loengus näidata erinevaid vorme, kuidas töötajad saavad osaleda ettevõtte toimimises, panustada organisatsiooni eesmärkide saavutamisse ning tunda end oluliste ja vajalikena.
19. oktoobril toimuv loeng selgitab, kuidas luua tootmisettevõttes töötajatele motiveeriv keskkond ning kaasata tootmistöötajaid ettevõtte arengusse, et hoida tööjõupuuduse olukorras ettevõttes väärtuslike töötajaid.
Loengu teemad:Töötajate motiveerimine
- Töömotivatsioon – millised on teooriad ja kuidas need rakenduvad praktikas- Eesti töötaja ootused tööle ja organisatsiooni toetusele
Töötajate kaasamine
- Kaasamise erinevad vormid- Töö kujundus ja töötajate võimustamine- Sotsiaalne innovatsioon ja meeskonnatöö- Konkurentsivõime tõstmine ja enesetõhususe tugevdamine
Lähemat infot loengu kohta saab SIIT.
Seotud lood
Tööandjad peavad töötaja vajaduste rahuldamisel olulisemaks head palka, töötajad asetavad palga oma vajaduste pingereas alles viiendale kohale.
Moodsad laolahendused sisaldavad lisaks digitaalsele tarkvarale ning robottõstukitele pool- ja täisautomaatseid riiulisüsteeme, tornladusid ning komplektseid turvalahendusi, mis lahendavad kogu ettevõtte siselogistika. Willenbrock Baltic OÜ projektijuht Jaan Viita rõhutab, et oluline on vaadata siselogistikat tervikuna, sest vaid nii saab välja töötada maksimaalset kasu toova terviklahenduse.
Enimloetud
2
Topis ka ajatamata maksuvõlaga köögimööblitootja, mille omanikul on enam kui 50 OÜ-d, 13 e-posti aadressi ja 8 telefoninumbrit.
3
Viimased uudised
Ekspordikonverents tõi Eestisse maailma tipptegijad, fookuses kaubanduspinged ja kaitsetööstus
Üritused
Hetkel kuum
Uue tehase asukoht ja ehitusmaksumus on saladus. Lisatud ettevõtte omaniku selgitused.
Topis ka ajatamata maksuvõlaga köögimööblitootja, mille omanikul on enam kui 50 OÜ-d, 13 e-posti aadressi ja 8 telefoninumbrit.
Clevon muutub GO-ks, strateegilised investorid on FedEx ja Foxconn
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele