• 28.12.11, 11:07
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuressaare Trelleborg harvendab töötajate ridu

Selle aasta lõpus ja tuleva aasta alguses jäävad Trelleborgi Kuressaare tehases tööta tähtajalise lepinguga töötajad, ülejäänutel vähendatakse töömahtu.
"Jõulude ja uue aasta vahelisel ajal saadeti osa inimesi n-ö sunniviisilisele puhkusele ja uuest aastast ollakse paar kuud 60protsendilise töömahu peal," rääkis anonüümsust palunud Trelleborgi töötaja Saarte Häälele.
Firma Rootsis asuvast peakontorist soovitati tema sõnul mõnele tähtajalise lepinguga töötajale, et ärgu nad kiiresti uut tööd otsigu, kuna paari kuu pärast hakkab Trelleborg taas töötajaid juurde võtma ja siis on lootust töö tagasi saada.
Trelleborgi peakontori kommunikatsioonijuht Karin Larsson rääkis, et nad ei pikendanud lepinguid lähtuvalt maailma majanduses toimuvast ning korporatsiooni sees toimuvatest struktuurilistest projektidest; samal põhjusel alustavad tehase töötajad tööd väiksema arvu töötundidega nädalas ning nõnda tehakse tööd paari järgneva kuu vältel.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Kui paljud tähtajalise lepinguga töötajad ümberkorralduste tõttu ettevõttes tööta jäävad, Larsson ei avaldanud ning Trelleborgi Kuressaare tehase esindajatelt Saarte Häälel kommentaari saada ei õnnestunud.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 25.02.26, 16:02
Hansavesti kogemus: kuidas sõeluda 1300 kandidaadi seast välja parimad?
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele