• 27.05.11, 14:16
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Meelis Eldermann: Uus regulatsioon ähvaradab sulgeda tööstusettevõtteid

VKG tehnikadirektor Meelis Eldermann loodab, et Keskkonnaministeerium algatab kiiresti Eesti põlevkivitööstuse kaitseks parima võimaliku põlevkivitehnoloogia regulatsiooni väljatöötamise, sest see on ainus võimalus kaitsta põlevkivi töötlemisettevõtteid hiigelkoormiste või isegi sulgemiste eest.
2013. aastast rakendub Eesti seadusandluses tööstusheitmete direktiiv, millele suudab VKG hinnangul vastata vaid väike osa Eesti tööstusettevõtetest. „Kui ühinesime Euroopa Liiduga, siis võtsime endale paratamatult lisakohustusi paljudes valdkondades. Kui sotsiaal- ja majanduselus on paariaastased üleminekuperioodid enam-vähem lubatud, siis tööstuse jaoks on kümneaastane perspektiiv nagu homne päev,” ütleb Meelis Eldermann.
Tema sõnul tuleb vältimaks olukorda, kus enamik Eesti tööstusettevõtteid seisab silmitsi täitmatute nõudmistega, algatada riigi, kohalike omavalitsuste ja Eesti ELi esindajate vahel dialoog. See hoiab kõiki asjaosalisi toimuvaga kursis ning võimaldab tööstusettevõtetel ning ka tesistel huvirühmadel (omavalitsused, kohalik kogukond) osaleda nende tegevust suunavates ja reguleerivates protsessides. Esimese asjana tuleb Keskkonnaministeeriumil algatada kiiremas korras parima võimaliku põlevkivitöötlemistehnoloogia regulatsiooni väljatöötamine, et vältida põlevkivitöötlemisettevõtteid sulgemiste ja koormiste eest.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Euroopa Liidu keskkonnakaitse algatused, CO2 maksustamise poliitika ning uue tööstusheitmete direktiivi mõjud ettevõtetele olid peateemaks 26. mail Kohtla-Järvel toimunud kolmandal keskkonnapäeval, millest võtsid osa mitmed kõrged riigiametnikud, kohalike omavalitsuste esindajad ja tööstusettevõtete juhid.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 25.02.26, 16:02
Hansavesti kogemus: kuidas sõeluda 1300 kandidaadi seast välja parimad?
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele