Äripäev küsis ettevõtjatelt, millistele
takistustele on nad põrganud, küsides pankadest käibelaenu ja
pangagarantiisid.
Kuigi praeguses keerulises olukorras on mõistetav, et pangad analüüsivad ettevõtte majanduslikku seisundit laenu andes senisest põhjalikumalt, on paljud ettevõtted arvamusel, et pangad ajavad kuid kestvate analüüsidega juuksekarva lõhki ning tihti saadakse lõpuks negatiivne vastus, kuigi varem pole ettevõttel sarnase taotluse esitamisel probleeme olnud.
Järgnevalt valik ettevõtjatelt saadud tagasisidest:
• Raskused on Eesti klientidega, kellel on raskused projektide (re)finanseerimisega – rahalaekumised hilinevad.
Artikkel jätkub pärast reklaami
• Keeruline – pankadelt ei tule lihtsalt otsuseid, kasutatakse venitamistaktikat, analüüsitakse ettevõtet kuude kaupa
• Raskused on lühiajaliste laenude puhul
• seadme liisingu saamisel
• käibekrediidi pikendamisel
• pangagarantii ja faktooringu saamisel
• Ei ole probleemi olnud, kuna oleme suure ettevõtte tütar ja oma rahavoog on olnud positiivne. Garantiid on kallimaks läinud küll.
• Näiteks 2 miljoni laenu võtmisel maksimaalselt 3–4 kuuks, varem ei ole olnud äraütlemisi.
• Kui ettevõtte rahavood on olnud negatiivsed; kui liisitav seade on ebastandardne ehk järelturul raskesti realiseeritav. Enne finantskriisi ei ole olnud raskusi.
Hetkel kuum
4 soovitust ettevõtjale vaidluse vältimiseks selle üle, millal oleks tulnud riiki teavitada
“Oleme niigi selle haridusmaastiku ümberkorraldamisega hiljaks jäänud”
Artikkel jätkub pärast reklaami
• Ei öelda ära ega anta ka.
• Reaalselt pangad ikka raha ei taha anda, tuues ettekäändeks kas esitatud äriplaanide ebareaalsuse vms – neil ilmselt lihtsalt raha ei ole!
• Ei antagi laenu, isegi kui pakume lisagarantiisid. Ka KredExi garantii ei ole piisav, sest nemad garanteerivad kuni 75%, aga 25% võib ikka olla panga jaoks liiga suur risk.
• Küsitakse isiklikku käendust või garanteeritava summa deponeerimist pangakontole garantiiajaks.
Seotud lood
Äripäev küsis ettevõtjatelt, millised on
nende kogemused välismaiste partnerite poolt ettemaksu nõudmisega tarnete eest.
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?