Rakvere lihakombinaadil on 1300 töötajat. Hormi sõnul vaatab ta iga lahkumisjuhtumi eraldi üle. Ta soovitas juhtidel saata oma personalijuhid turunduskoolitusele: "Asjad ei käi enam nii, et paned kuulutuse lehte ja töötajad tulevad." Rakvere lihakombinaat on arendanud võrkturundust. Oma töötajatele makstakse näiteks lisatasu selle eest, kui nad toovad uue töötaja.
Tulevikuohtudest tõi Horm välja võimalikud loomataud: "Ootan hirmuga millal sigadel midagi välja lööb. Need kahjude mastaabid oleksid suured."
Lihatööstuses on vaja Hormi sõnul üheaegselt ajada taga efektiivsust ja tarbijasõbralikkust.
Teguritest, mis lihatööstust nagu ka teisi tööstusharusid mõjutab, tõi Horm välja energiahindade tõusu: "Näiteks Eesti gaas. Tule jumal appi, mis selle ettevõttega toimub! Jube vaadata, kuidas see ettevõte Eesti turul laiutab."
Tulevikutrendidest tõi Horm välja seda, et tarbimine liigub kallimate tootegruppide poole. Trendidest tõi Horm välja, et emotsionaalsed ja hooajatooted kasvavad. Lihatööstusele on positiivne see, et kokkamine on muutunud elustiiliks. "Toode peaks olema mugav, värske, naturaalne," rääkis lihakombinaadi juht, "60% inimesi ei tea poodi minnes, mida ta ostab. Kaubamärk on oluline otsuste juures."
Ruokatalo kontsernis olek otseselt Hormi sõnul Rakvere lihakombinaadi tegemisi ei mõjuta: "Meie koduturg on eeskätt Baltikum, seni kuni majandustulemused on head emakontsern ei sekku. Kui ma aga teataksin, et kavatsen Soome eksporti alustada, võiksin 20 minuti pärast oma laua puhtaks teha."
Seotud lood
Töökinnas ei kaitse käsi üksnes mustuse ja kriimustuste eest. Tegu on isikukaitsevahendiga, mis peab vastama konkreetse tööga kaasnevatele riskidele, kuid võimaldama samal ajal töötajal oma ülesandeid mugavalt ja täpselt täita. Just kaitse ja kasutusmugavuse seosest sõltub palju see, kas kinnas päriselt ka enda eesmärki täidab.