EAS aitab ettevõtetel oma tootmist optimeerida, uusi tooteid ja teenuseid välja töötada ning liikuda suurema innovatsioonivõimekuse suunas. Selleks pakume erinevaid koolitusi, mentorprogramme, meistriklasse ja toetusi. Toetused on erineva fookuse ja eesmärgiga ning hõlpsamaks orienteerumiseks teeme ülevaate, milliste toetustega EAS tööstusettevõtetele tuge pakub. Enamus toetusi on suunatud tegutsevale ettevõttele, kelle on käive üle 200 000 euro.
EASil on mitmeid toetusi, mis aitavad tööstusettevõtetel tootmist efektiivsemaks muuta
  • EASil on mitmeid toetusi, mis aitavad tööstusettevõtetel tootmist efektiivsemaks muuta
  • Foto: Pexels
Sisendite hinnad ja palgad on kiiresti tõusnud ning Eesti ei ole odav koht tootmiseks. Järelikult peab tegelema tootearendusega, et tõuseksid ka toodete ja teenuste hinnad. EASi tootearenduse toetus võimaldab katta tootearenduse kulud ja innustab ettevõtteid julgemalt investeerima uutesse toodetesse. Eesmärk on, et ettevõtted looksid uusi ekspordipotentsiaaliga tooteid tänu millele suureneks müügikäive ja ettevõtte lisandväärtus.
Rahaliselt väiksemaid innovatsioonitegevusi saab rahastada ka innovatsiooni- ja arendusosaku toel. Nende abil saab katta väliselt partnerilt sisseostetava teadus-ja arendustegevuse teenuse kulud, näiteks uuringud, toote katsetused ja patendiuuringud.
Digitaliseerimise suunal pakub EAS digidiagnostika toetust, mille abil on oma ettevõttes digidiagnostika läbi viinud juba 100 ettevõtet. Digidiagnostika abil saab ettevõte välist ekspertiisi kasutades ülevaate oma ettevõtte digitaliseerimise ja automatiseerimise tasemest ning võimalikest lahendustest ja nende tasuvusest.
Toetus  
Teema, toetuse maks. suurus ja määr  
Oluline teada  
Tootearenduse toetus
Tootearendus: toetus kuni 500 000 €, toetusmäär 25-45%
Vajalik on eelnõustamine EASis. Ettevõtte kahe viimase majandusaasta keskmine müügitulu peab olema vähemalt 200 000 eurot.
Innovatsiooniosak ja arendusosak
Tootearendus: toetus kuni 4000/20 000 €, toetusmäär (80%/70%)
Tingimused on muutmisel, sh toetus suureneb, teenuse pakkujate ring laieneb ning soodustame koostööd välismaiste teenuse pakkujatega.
Digidiagnostika
Digitaliseerimine: toetus: 5000-15 000 €, toetusmäär: 70%
Tingimused on muutmisel, sh laieneb sihtgrupp ning maksimaalne toetuse summa ei sõltu taotlemisele eelneva majandusaasta müügitulust.
Norra Green ICT
Digitaliseerimine, tööstuse rohetehnoloogia investeeringud, IKT ja tervisetehnoloogia arendusprojektid. Toetus: 200 000-700 000 € Toetusmäär: 25-50%
Taotluste vastuvõtt lõppeb 31. märtsil. Tervisetehnoloogia projektide toetuse suurus on kuni 1,25 miljonit eurot. Projektide elluviimine peab viima ettevõtte käibe ja kasumi kasvuni. Sisuline arenduskoostöö Norra partneritega annab hindamisel lisapunkte/eelise. Taotlusi saab EASile esitada 31. märtsini. Toetuse summa on 200 000 – 700 000 eurot.
Ettevõtja arenguprogrammTootearendus, digitaliseerimine, eksporditurgudele suunatud tegevused. Toetus: kuni 500 000 € Toetusmäär: 25-45%Arenguprogrammi eelduseks on arenguplaani koostamine, mis näitab ettevõtte perspektiivi kasvada sektorist vähemalt 10 % (protsendipunkti) kiiremini. Arenguprogrammi ootame küpsemaid ettevõtteid, st. vanus vähemalt 3 a. vähemalt 8 töötajat, ekspordikogemus või kiire kasv (viimase 3. a . jooksul keskmiselt vähemalt 5%). Vajalik on eelnõustamine EASis
EurostarsInnovaatilise toote/teenuse tootearendus. Toetus kuni 300 000 €Toetusmäär:35-60%Toetatakse väikese ja keskmise suurusega ettevõtteid, kes arendavad innovatiivset toodet või teenust. Projektil peab olema teisest Eurostars liikmesriigist pärit arenduspartner.
Võrkudega liitumise programmVõrkudega liitumine väljapool suuremaid linnuToetus: kuni 100 000 € Toetusmäär: 40%v.a. Tallinn ja sellega piirnevad KOVid ja Tartu Ettevõtete võrkudega liitumise toetus planeeriti kolmeks aastaks, mis on nüüd lõppemas. Taotlusi saab esitada kuni 04.05 või kuni eelarve lõppemiseni.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 25.09.26, 19:19
1300 tahtis keevitajaks, 70 pääses edasi – miks nii vähesed sobisid?
Kui ühe nädalaga laekub keevitajate värbamiskampaaniale 1300 avaldust, võib see kõlada tööandja unistusena. Tegelikult algab aga just siis kõige keerulisem töö, sest tuhandete keskelt on vaja üles leida need, kes mitte üksnes ei soovi keevitajana töötada, vaid kelle teadmised ja oksused päriselt ka tööstusettevõtte nõuetele vastavad. Nii näiteks pääses Hansavesti ühes värbamiskampaanias 1300 huvilisest järgmisse vooru vaid 70. Miks nii väike number?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele