Eesti SKP inimese kohta viivad 50 000 euroni avatud talendipoliitika ning erasektori investeeringud taastuvenergeetikasse, keskkonna jalajälje vähendamisse ja tehisintellekti. Tööstusel on selles järgmise kümnekonna aasta eduloos kanda oluline roll, sest ilma kohaliku tööstuseta seda hüpet ei sünni, kirjutab endine ettevõtlus- ja infotehnoloogiaminister, praegune Riigikogu liige (Reformierakond) Andres Sutt vastuseks Tööstusuudiste sektori arvamusliidrite küsitlusele.
Tulleenergia laiem kasutuselevõtt, keskkonnajalajälje vähendamine, tehisintellekti kasutuselevõtt ja avatud talendipoliitika on Andres Sutti hinnangul ühed esmased sammud, mida tuleks teha Eestis tööstuse arendamiseks.

Seotud lood

Arvamused
  • 09.11.23, 11:45
Sirje Potisepp: kaotame konkurentsis isegi omaenda turul!
Kuigi aasta algas toiduainetööstusele positiivsemalt, on planeeritavad maksutõusud viinud igasuguse optimismi, kirjutab Toiduliidu juht Sirje Potisepp vastuseks Tööstusuudiste tööstussektori arvamusliidrite küsitlusele.
Arvamused
  • 10.11.23, 08:03
Urmas Hiie: võluvitsa ekspordi kasvatamiseks ei ole
Eesti tööstusettevõtetel on turu mahu kasvatamiseks võimalik peamiselt üks tee – ekspordi kasvatamine. Uuel turul edu saavutamine nõuab aga aastatepikkust tööd, kirjutab ventilatsiooniseadmete tootja ETS NORD juhatuse esimees Urmas Hiie vastuseks Tööstusuudiste tööstussektori arvamusliidrite küsitlusele.
Arvamused
  • 13.11.23, 08:22
Virve Jõgeva: konkurentsivõime hoidmiseks on vaja prognoositavat majanduskeskkonda
Eesti tööstusettevõtete konkurentsivõime on olnud üsna kõrge, kuid seda on vähendamas lisaks maailmamajandusele ka siseriiklikud tõmbetuuled, kirjutab valgustitootja Glamox juht Virve Jõgeva vastseks Tööstusuudiste tööstussektori arvamusliidrite küsitlusele.
  • ST
Sisuturundus
  • 25.09.26, 19:19
1300 tahtis keevitajaks, 70 pääses edasi – miks nii vähesed sobisid?
Kui ühe nädalaga laekub keevitajate värbamiskampaaniale 1300 avaldust, võib see kõlada tööandja unistusena. Tegelikult algab aga just siis kõige keerulisem töö, sest tuhandete keskelt on vaja üles leida need, kes mitte üksnes ei soovi keevitajana töötada, vaid kelle teadmised ja oksused päriselt ka tööstusettevõtte nõuetele vastavad. Nii näiteks pääses Hansavesti ühes värbamiskampaanias 1300 huvilisest järgmisse vooru vaid 70. Miks nii väike number?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele