• 29.09.21, 07:00

“Jookse, poega, jõua, poega. Registreeri välismaalane!”

Sisserände piirarvust on saanud Eesti majandusarengu suurim pidur ning see probleem süveneb. Kvoot sunnib ettevõtjaid jälle valmistuma alandavaks võidujooksuks, kirjutab BLRT Grupi personalidirektor Viktoria Goihinberg.
Viktoria Goihinberg.
  • Viktoria Goihinberg.
  • Foto: Erakogu
Ainult laisk ei räägi täna välistöötajatest ja nende panusest Eesti majandusse. Ühed on aastaid püüdnud tõestada, et ilma võõrtööjõuta me hakkama ei saa, teised seevastu kaitsevad oma seisukohta: me ei vaja kedagi – makske rohkem oma inimestele, siis on tööjõuprobleem kadunud; on ka neid, kes teeskevad, et probleemi ei eksisteeri.
Aeg-ajalt üritab üks või teine poliitiline jõud seda teemat mingis olukorras enda kasuks pöörata ja sellest kasu lõigata, ent reaalmajandusega tegelevate inimeste jaoks ei ole laias laastus midagi muutunud.
Kvalifitseeritud tööjõu nappusega maadlevad Eesti ettevõtjad on olnud väga pikka aega äraootavas ja võib isegi öelda, et õiguseta seisundis. Esiti tuli neil rinda pista seadustes esinevate puuduste ja lünkadega: kui lühiajalise töötamise registreerinud ning regulaarselt makse maksvad inimesed olid ilma jäetud ravikindlustuse saamise õigusest; seejärel arutati pikalt koefitsiendi 1,24 küsimust ja kuivõrd see vastab kolmandatest riikidest pärit töötajate kvalifikatsioonile.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Loe pikemalt Äripäevast.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 25.02.26, 16:02
Hansavesti kogemus: kuidas sõeluda 1300 kandidaadi seast välja parimad?
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele