Töösturid palgadirektiivist | Barrus: kõiki töökohti oleme ükshaaval võrrelnud. Nõo Lihatööstus: halduskoormuse tõus oleks olnud pigem tagasihoidlik

Ettevõtjad jälgivad enda sõnul juba praegu palgataset, niisiis ei raputa neid valitsuse ootamatu otsus lükata edasi Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiiv. Investori ja rahatarkuse edendaja Kristi Saare sõnul teeb see aga kahju nii töötajatele kui tööandjatele.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

  • miks otsustas majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo lükata edasi Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiivi;
  • kuidas puidutööstusettevõtte Barrus juht Martti Kork kommenteerib võimalikku halduskoormuse tõusu;
  • millised on investori Kristi Saare arvates direktiivi edasilükkamise negatiivsed mõjud.
  • mida leiab Irja Rae tööturu-uuringu firma Figure Baltic Advisoryist direktiivi rakendamise kohta.
Kuna Barruses ei ole tegevjuhi Martti Korgi kinnitusel palgaerinevusega probleemi, ei peaks nad direktiivi jõustudes oma tegevust muutma.
  • Kuna Barruses ei ole tegevjuhi Martti Korgi kinnitusel palgaerinevusega probleemi, ei peaks nad direktiivi jõustudes oma tegevust muutma.
  • Foto: Liis Treimann
Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo tegi Euroopa Komisjonile ettepaneku lükata palkade läbipaistvuse direktiivi jõustumist kahe aasta võrra edasi, et säästa ettevõtjaid liigsest bürokraatiast. Seniks paneb Eesti direktiivi ülevõtmise pausile, teatas ministeerium. Direktiiv pidi kehtima hakkama tänavu juuni alguses.

Seotud lood

Uudised
  • 17.04.26, 08:15
Vestlusring | Tippjuhi sõnum ettevõtete omanikele: kui inimestesse ei investeeri, pole ka dividende loota
25 protsenti tööstusfirma tootlikkusest peitub juhtimise arendamises
Kui ettevõtte omanikud töötajatesse ei investeeri, ei saa nad ka dividende võtta, kommenteeris puidutööstuse Barrus juht Martti Kork konverentsil “Tark tööstus 2026” juhtide vestlusringis tipptegijate värbamist. Eesti Raudtee juht Merle Kurvits märkis, et tänapäeval kipub ka töötajate tunnustamine tagaplaanile jääma, sest kõigil on pidevalt korraga palju projekte laual.
Saated
  • 24.03.26, 15:31
Jüri Külvik tööstuse läbilöögi võimalustest: me ei ole väikese rahvana suutelised kõikjal hakkama saama
„Me ei ole väikese rahvana suutelised kõikidel aladel hakkama saama. Eesti peab mõned vertikaalid välja valima, kuhu oma jõud panna,“ soovitab Eesti ühe suurema tööstusettevõtte Lemeks Grupi kaasasutaja ja juht Jüri Külvik majanduspoliitika fookuse seadjatele.
  • ST
Sisuturundus
  • 09.04.26, 15:12
Avatud ruumide varjukülg kasvatab uut turgu: vaiksed tööruumid valmivad ilma ehituseta ja nädalatega
Avatud kontorid ja hübriidtöö on muutnud seda, mida me tööruumilt ootame. Kui varem ehitati ruume aastateks ette, siis täna on vaja lahendusi, mis valmivad kiiresti, kohanduvad muutustega ja toetavad päriselt keskendumist.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele