OSKA prognoos: Ida-Virumaal tuleb kümnendiga leida üle 13 000 uue töötaja

Ida-Virumaa tööstusettevõtted seisavad silmitsi probleemiga: töökohti jagub ja lisandubki, ent neid pole enam kellegi täita. Piirkonnas jääb puudu nii inseneridest kui ka lihtsamatest tootmistöölistest ning üha olulisemaks saab töötajate üldoskuste, sealhulgas keeleoskus tase.

Keemiatööstuse põhikutsealadel kasvab hõive järgmise kümnendi jooksul 7% ehk ligi 180 inimese võrra, millele lisandub umbes 600 inimest, keda on vaja pensionile minejate asemele, selgub OSKA värskest prognoosist.

Kohtla-Järvel tegutseb keemiatehas, mille tooteid lisavad ettevõtted üle maailma mänguasjadesse, lutipudelitesse ning ka toidu ja joogi sisse. Eesti tehasest jõutakse isegi Coca-Cola pudelitesse.

Kui TalTechi doktorant Karle Nutonen hakkas arendama masinõppel põhinevat robotiettevõtete programmeerimise tööriista, oli tal kindel plaan teha seda koostööd tööstustega. Algus oli paljutõotav – huvi oli olemas, ideed said paberile, projektid käivitusid. Aga siis tuli argipäev.

Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?