Elektroonikatootja: ettevõtted peavad panustama, et noored oleksid teadlikumad võimalustest tööstussektoris. “Vajame ka tööstusvahetust”
Järelkasvu küsimus ei ole ainult kooli vastutus, vaid ka tööstusesel tuleb rohkem panustada, et noored oleksid teadlikumad võimalustest tööstussektoris, leiab Incap Estonia tegevjuht Margus Jakobson.
Incap Estonia tegevjuht Margus Jakobson märgib, et kui varem piisas kuulutusest tööportaalis, siis nüüd tuleb noort töötajat juba koolist saadik ette valmistada.
Foto: Raul Mee
Tööstussektor areneb üle maailma mühinal, nõudes aina enam tipptasemel insenere ja spetsialiste. Vormeli- ja päikeseautode ehitamise projektvõistlused tõmbavad küll inseneeriavaldkonda noori, kuid kas sellest piisab, et rahuldada nõudlust tippspetsialistide järele?
Inseneride järelkasv ja saadavus valmistab muret nii ülikoolidele kui ettevõtjatele. Ettevõtjate mure on küll mõistetav, kuid peaksime siiski olema ettevaatlikud, et me noori insenere liiga vara tööle ei meelita, sest see toob kaasa täiendavad riskid, räägib saatekülaline Tallinna Tehnikaülikooli inseneriteaduskonna dekaan Fjodor Sergejev.
Elektroonikaseadmeid tootev Incap teenis 2025. aasta teises kvartalis 6 miljonit eurot ärikasumit. Võrreldes esimese kvartaliga kasvas käive ligi 6%, kuid jäi eelmise aasta sama perioodiga võrreldes 4,1% madalamaks.
Mis saab meie tööstusest ja majanduskasvust, kui me järelkasvu kui majanduse vundamendi ühe kõige olulisema osaga süsteemsemalt ei tegele? "Tööstusuudised eetris" saates on külas Eesti Masinatööstuse Liidu nõukogu esimees ja tehnoloogiaettevõtte Radius Machining asutaja Veljo Konnimois, kellega räägime haridusest ja järelkasvust.
Hiljutise uuringu kohaselt mõjutab töötajate tööga rahulolu, nende tootlikkust ja füüsilist heaolu lisaks palgale, töökoormusele ja töö- ning eraelu tasakaalule oluliselt ka tööriiete hoolduskorraldus ja -kvaliteet.