Tali sõnul tähendas inseneride nappus vajadust mõtestada värbamisprotsess ümber viisil, mis ei tunne piire – ei geograafilisi ega töövormilisi. Tali rõhutas, et kui ettevõte on väike ja peab kiiresti palju tegema, tuleb kõrvaldada kõik piirid arusaamises, kus ja kuidas insenerid töötavad.
Milremil tuli aastaga oma meeskond kahekordistada, lisades sellele 200 inimest.