Lõuna-Eesti suurim tööandja koondas ja palkas aasta jooksul sadu inimesi
Elvas tegutsev elektroonikatööstus GPV Estonia peab järjekordselt kohanema tellimuste langusega, kuigi veel poole aasta eest oli tööd nii palju, et ei jõudnud ära teha. Ettevõtte tegevjuhi Veiko Vaheri sõnul pole see enam midagi üllatuslikku.
Elektroonikatööstuse GPV Estonia juht Veiko Vaher rääkis tööstuse äriplaani konverentsi laval, kuidas ta pidi lühikese aja jooksul palju inimesi koondama ja uuesti tagasi palkama.
Foto: Jüri Parik
“Viimased viis aastat me räägimegi ainult kogu aeg kriisist. Kriis mõistena peaks olema midagi erakordset, midagi, mis mõjub kuidagi negatiivselt. Kindlasti on seal ka neid situatsioone olnud, aga tänasel päeval nimetada seda kriisis on minu hinnangul palju,” rääkis Vaher tööstuse äriplaani konverentsil.
Möödunud aasta sügisel Enicsiga ühinenud GPV Estonia müügitulu kerkis 41 protsenti enam kui 190 miljoni euroni. Keskmine töötajate arv kasvas aga 95 inimese võrra enam kui 900 töötajani.
Suuruselt sarnaste elektroonikatööstuste Enics ja GPV ühinemine mullu oktoobris tõstis GPV Euroopas suuruselt teiseks tootjaks. GPV Eesti juhi Veiko Vaheri sõnul on ka ettevõtte Elva tehases praegu suurte muutuste aeg.
Eesti tööstus seisab silmitsi paradoksiga – tööd ja tellimusi justkui jagub, kuid inimesi, kes need ära teeksid, mitte. Eriti terav on puudus kvalifitseeritud oskustöölistest nagu keevitajad ja CNC-pingi operaatorid, kelle leidmine kohalikult tööturult on muutunud pea võimatuks. “Spetsialistide puudus on jätkuvalt kõrge – uusi inimesi ei tule piisavalt peale ja samal ajal liigub kogenud tööjõud pensionile,” selgitab olukorda Hansavesti asutaja Janek Sirg.