Nõudlus uute töötajate järele on tööstuses oluliselt suurenenud

Kehtiv töörändesüsteem on oma aja ära elanud. Uus süsteem peab olema senisest märksa paindlikum, võtma arvesse tööturu tegelikke vajadusi, aga ka seda, kuhu me soovime ühiskonnana areneda, kirjutavad OSKA peaanalüütik-arendusjuht Yngve Rosenblad ja andmeanalüütik Rain Leoma.

Edaspidi näeme ilmselt jätkuvalt keskmise palga ning toodete ja teenuste hinnakasvu, millega koos kerkib ka müügitulu, selgub Äripäeva Infopanga masina- ja metallitööstuse konkurentsiraporti uuringust, kus osales 20 masina- ja metallisektori juhti.

Kui 30 tagasi oli ettevõtte jaoks juba parajaks ülesandeks ainuüksi õige tõstuki leidmine, siis tänaseks on valikuvõimalused suurenenud. Tõusnud on teadmine, milline üks hea masin olema peab ning üha määravamaks saanud see, kui palju maksab tõstuki kasutamine kogu elutsükli jooksul. Tähtis on töökindlus ning ka see, millist infot masina poolt kogutuvad andmed meile edastada suudavad.