Nõudlus uute töötajate järele on tööstuses oluliselt suurenenud

Kehtiv töörändesüsteem on oma aja ära elanud. Uus süsteem peab olema senisest märksa paindlikum, võtma arvesse tööturu tegelikke vajadusi, aga ka seda, kuhu me soovime ühiskonnana areneda, kirjutavad OSKA peaanalüütik-arendusjuht Yngve Rosenblad ja andmeanalüütik Rain Leoma.

Edaspidi näeme ilmselt jätkuvalt keskmise palga ning toodete ja teenuste hinnakasvu, millega koos kerkib ka müügitulu, selgub Äripäeva Infopanga masina- ja metallitööstuse konkurentsiraporti uuringust, kus osales 20 masina- ja metallisektori juhti.

Ehitus-, tööstus- ja logistikasektoris räägitakse täna palju efektiivsusest, kuid praktikas määravad töö tempo sageli hoopis seadmed, mille töökindlusest sõltub kogu objekti või tootmise sujuvus. Kui tõstuk seisab, töö katkeb või masin ei vasta töötingimustele, ei tähenda see ettevõtte jaoks ainult tehnilist probleemi, vaid otsest rahalist kulu, venivaid tähtaegu ja suuremaid riske tööohutusele.