Nõudlus uute töötajate järele on tööstuses oluliselt suurenenud

Kehtiv töörändesüsteem on oma aja ära elanud. Uus süsteem peab olema senisest märksa paindlikum, võtma arvesse tööturu tegelikke vajadusi, aga ka seda, kuhu me soovime ühiskonnana areneda, kirjutavad OSKA peaanalüütik-arendusjuht Yngve Rosenblad ja andmeanalüütik Rain Leoma.

Edaspidi näeme ilmselt jätkuvalt keskmise palga ning toodete ja teenuste hinnakasvu, millega koos kerkib ka müügitulu, selgub Äripäeva Infopanga masina- ja metallitööstuse konkurentsiraporti uuringust, kus osales 20 masina- ja metallisektori juhti.

Tootmisettevõtte pakendamisprotsessi eduka automatiseerimise aluseks on kogu tootmisvoo põhjalik analüüs, et uus süsteem sobituks olemasolevasse keskkonda, aitaks vähendada tööjõuvajadust ning oleks valmis ka ettevõtte tulevasteks arenguteks. Lihtsalt roboti lisamine enamasti oodatud tulemust ei too, nendib tootmise ja tööstuse automatiseerimislahenduste arendaja Smitech OÜ tegevjuht Sander Mitendorf.