Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
TOP5 tööandjad tootmissektoris
Kokku andis oma panuse 2358 vastajat üle Eesti, teatas CV Online.
Tootmissektori suur üllataja on Eesti Energia, kes saavutas teiste tootmisettevõtetest tööandjate hulgas aastaga tohutu edumaa. Kui eelmisel aastal olid tipus esindatud ka toiduainetetööstuse ettevõtted, siis tänavuse uuringu kohaselt on nemad jäänud vastajate silmis tööandjana pigem tagaplaanile.
1. Eesti Energia
Tootmissektori ülekaalukas esikoht atraktiivse tööandjana kuulub Eesti Energia AS-le. Suure ja tuntud ettevõttena on ta ometi suutnud lühikese aja jooksul tõsta ihaldusväärsust potentsiaalsete töövõtjate silmis mulluselt 11%-lt 21%-le: Eesti Energiat hindas sektori atraktiivseimaks tööandjaks 459 vastajat, kes tõid esile ettevõtte hea palgataseme ja lisahüved ning hea töö tunnustamise traditsioonid.
Eesti Energia töötajakogemuse direktor Tiina Drui rääkis, et Eesti Energia lai tegevusvaldkond mõjutab otseselt iga elaniku heaolu ja avaldas eduka aasta võtmetegurid: „Positsioneerime ennast kasulike ja mugavate energialahenduste pakkujana ning toodame ise energiat üha rohelisemalt. Tulemusele orienteerituna kaasame tööturult oma ala tipptegijaid, maksame neile väärilist tasu ja pakume häid arengu- ja karjäärivõimalusi.“
2. Ericsson Eesti
Tegelikult on üllatajaks ka edetabeli teise koha omanik Ericsson Eesti, kes mulluse uuringu ajal ei mahtunud isegi viie parima hulka. Ericssoni hindas tootmissektori atraktiivseimaks tööandjaks 6% ehk 135 vastajat.
Ericsson Eesti puhul meeldis vastajatele ettevõtte põhjamaine töökultuur: töötajate võrdne kohtlemine, kaasaegne töökeskkond, heade arenguvõimaluste pakkumine, paindliku töökorralduse võimaldamine ja hoolitsemine töötajate tervise eest.
3. ABB
Kolmanda koha tootmissektori ihaldusväärsete tööandjate seas saavutas ABB AS. Vastajad andsid ettevõttele 5% ehk 121 häält. Eelmise uuringu tulemuste kohaselt oli ABB valdkonna teisel positsioonil.
Vastajad, kes hindasid ABB-d tööandjana kõrgelt, tõid esile eeskätt motiveeriva palgataseme ja lisahüved, aga selle kõrval ka hoolitsemise oma töötajate tervise eest ja muid faktoreid.
Hetkel kuum
4. Alexela
Eelmisele uuringule järgnenud aasta jooksul on oma positsiooni parandanud ka Alexela AS, mis on 5%-i (ehk 116 vastaja) eelistuseks tootmissektori ettevõtete rivis.
Uuringus osalenud inimesed hindavad kõrgelt Alexela pakutavat kaasaegset töökeskkonda, samuti hoolitsemist oma töötajate tervise eest, heade tulemuse märkamist ja tunnustamist ning paindliku töökorralduse võimaldamist.
5. Cleveron
Robootilisi pakiautomaate arendav ja tootev Cleveron AS, kes hoidis 2018. aasta uuringus kolmandat kohta, on küll edetabelis veidi langenud, aga püsib siiski kindlalt tootmissektori liidergrupis vastajate poolt antud 5% ehk 110 häälega.
Cleveroni puhul hindavad vastajad kõige kõrgemalt korralikku töötasu ja lisahüvesid, neile järgnevalt häid arenguvõimalusi ning töötulemuste märkamist ja tunnustamist tööandja poolt.
Täpsemate uuringu tulemuste ja metoodikaga saab tutvuda lehel www.topemployer.ee.
Koht | Häälte arv | % kõikidest vastajatest |
|---|---|---|
| 1. EESTI ENERGIA AS | 459 | 21% |
| 2. ERICSSON EESTI AS | 135 | 6% |
| 3. ABB AS | 121 | 5% |
| 4. ALEXELA AS | 116 | 5% |
| 5. CLEVERON AS | 110 | 5% |
| 6. SAKU ÕLLETEHASE AS | 64 | 3% |
| 7. VALIO EESTI AS | 61 | 3% |
| 8. ORKLA EESTI AS | 54 | 2% |
| 9. A. LE COQ AS | 45 | 2% |
| 10. ELERING AS | 43 | 2% |
Seotud lood
Kasutatud tootmisliini ost võib olla mõistlik viis tootmisvõimekuse suurendamiseks. Samas ei tähenda kasutatud seade lihtsalt liini lahtivõtmist, transportimist ja uues kohas kokkupanekut. Kui uus tootmishoone, tehnosüsteemid ja tootmise töökorraldus erinevad varasemast, muutub kolimine terviklikuks tehniliseks projektiks.
Enimloetud
Viimased uudised
Tänavuses masina- ja metallitööstuse TOPis on BLRT Grupp 24. kohal.
Üritused
Hetkel kuum
6 teemat, mida poliitikud ei tohi valimisdebattides kõrvale jätta
3 teemat, mis ei tohi debattides tähelepanuta jääda
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele