17. oktoober 2018

„Automatiseerimise motiiv ei ole lihtsalt töötajaid asendada. Motivatsioon peitub selles, et tehnoloogia pakub lahendusi, mis on kaugelt paremad sellest, milleks inimmõistus võimeline on,“ ütles konsultatsioonifirma The McKinsey Global Institute’i juht James Manyika digikohtumisel Tallinn Digital Summit.

Ta märkis, et 60 protsendil ametikohtadest saaks 30 protsenti tegevustest automatiseerida. Manyika hinnangul näitab see, et üha enam ametikohti hakkavad masinad täiendama. „On võimalik, et 2030. aastaks on 15% kogu maailma tööjõust automatiseerimise pärast kõrvale lükatud. See on ligikaudu 480 miljonit inimest. See on suur arv. Aga olulised on automatiseerimisega juurde tulevad töökohad,“ rääkis Manyika.

Manyika märkis, et üks osa tehnoloogia laiema kasutuselevõtuga juurde tulevatest töökohtadest tuleb tänu majanduskasvule, mida tehnoloogia veab. Enamik tulevasi töökohti on aga sellised, mida me ei suuda täna ettegi kujutada. „Meie näeme ette, et umbes 31 protsendile kogu maailma tööjõust on loodud uued ametikohad aastaks 2030.“

Lisaks tuleb tema sõnul mõelda, kuidas saame me ümber kujundada tööd ja töökohti, kui inimesed töötavad koos masinatega. Tema hinnangul toimuvad töötajate ja töö ümberkujundamisel järgmised muutused:

1.Nõuded oskustele nihkuvad füüsiliselt töölt tunnetuslikule kognitiivsele tööle, sotsiaalsetele, emotsionaalsetele ja tehnoloogilistele oskustele

2.Töökohad ja töövood tuleb ümber kujundada kui inimesed töötavad lähemalt võimekate masinatega

3.Potentsiaalne surve palkadele, kuna ametid muutuvad ja on osaliselt automatiseeritud

Loe pikemalt Äripäevast. 

Autor: Kristel Härma, Äripäev