• 23.01.14, 17:05
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

EAS pakub tuge nutikamate toodete valmistamiseks

Ettevõtluse Arendamise Sihtasutus (EAS) alustab koostöös BDA Consultinguga uue arenguprogrammiga „EAS Tootearenduse meistriklass – IT võimalused tootearenduses,“ mis on suunatud Eesti eksportivatele tootmisettevõtetele.
Märtsis avaneva programmi eesmärgiks on pakkuda ettevõtetele teadmisi ja oskusi nutikamate toodete loomiseks ja  IT-võimaluste paremaks  ärakasutamiseks. Koolitusprogrammi rahastatakse Euroopa Sotsiaalfondi vahenditest.
„Paljud Eesti tootmisettevõtted toodavad kvaliteetseid tooteid välismaiste brändide alltöövõtjatena kui samas oleks rahvusvahelisel turul lõpptarbijale lähemal seismine ettevõtjatele oluliselt kasumlikum. Üks võimalus oma toodete lisandväärtuse tõstmiseks peitub tänapäevaste IT-võimaluste oskuslikus ja leidlikus rakendamises,“ selgitas EASi ettevõtlus- ja innovatsioonikeskuse direktor Aivar Roop.Roop lisas, et EAS pakub programmi kaudu ettevõtetele tuge innovaatiliste ideede leidmisel ja elluviimisel.Praktilise suunitlusega arenguprogramm koosneb kahest kahepäevasest koolitustsüklist – ettevõtete külastuspäevadest ja arendusprojektide elluviimisest.Programmi rõhuasetus on reaalse arendusprojekti teokstegemisel ja vajamineva kogemuse omandamisel. Ettevõtetel on võimalus kasutada juhendaja tuge omandamaks oskuseid, kuidas tootearendusprotsessi iseseisvalt läbi viia.Arenguprogrammis jagavad oma teadmisi ja kogemusi hinnatud eksperdid Markko Karu, Jari Kukkonen, Yrjö Ojasaar, Janek Metsallik ja Heidi Kakko.EASi pilootprogrammis on võimalik osaleda kuni kümnel eksportival Eesti tootmisettevõttel.Oma osalemissoovist saab teada anda kuni 14. veebruarini.  Lisainfot programmi kohta leiab  http://www.eas.ee/tootearendusemeistriklass

Artikkel jätkub pärast reklaami

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 25.02.26, 16:02
Hansavesti kogemus: kuidas sõeluda 1300 kandidaadi seast välja parimad?
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele