Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Viimane aeg taotleda EASist ekspordi arendamise toetust
Toetust saavad taotleda eelkõige suure kasvupotentsiaaliga eksportivad ettevõtted. Toetust antakse järgmiste tegevuste jaoks:
• sihtturu nõustamisteenuse hankimiseks sihtturu teenuseosutajalt;
• toodete või teenuste sihtturu nõuetega vastavusse viimiseks;• tootenäidiste valmistamiseks ja tellimiseks;• reklaammaterjalide valmistamiseks ja tellimiseks ning püsiekspositsioonide eksponeerimiseks;• ettevõtja sihturgudele suunatud veebilehe arendamiseks sealhulgas e-turunduse lahenduste väljatöötamiseks; toodete või teenuste brändide väljatöötamiseks ja kaubamärkide registreerimiseks sihtturul;• toodete või teenuste brändide väljatöötamiseks ja kaubamärkide registreerimiseks sihtturul;• müügivisiitide korraldamiseks sihtturgudel ning sihtturgudele suunatud turundusürituste korraldamiseks;• sihtturgudele suunatud välismessidel või -näitustel osalemiseks;• sihtturgude uuringute läbiviimiseks.
Taotletava toetuse summa on 3000 - 160 000 eurot projekti kohta. Toetuse maksimaalne määr on 30-70% sõltuvalt projekti iseloomust. Projekt võib kesta maksimaalselt 24 kuud.
Ainult sihtturu nõustamisteenuse hankimisel on toetuse minimaalne summa 1 000 eurot ja maksimaalne summa 10 000 eurot.
Toetusmäärad:
• Ühistaotluse alusel elluviidava projekti korral kuni 70% abikõlblikest kuludest;
• Taotleja ekspordiplaani alusel elluviidava individuaalprojekti korral kuni 50% abikõlblikest kuludest;• Taotleja üksiktegevusena elluviidava, ainult sihtturu teenuseosutajalt nõustamisteenuse hankimist sisaldava, individuaalprojekti korral kuni 50% abikõlblikest kuludest;• Taotleja üksiktegevusena elluviidava, ainult sihtturgudele suunatud välismessidel või näitustel osalemist sisaldava, individuaalprojekti korral kuni 30% abikõlblikest kuludest.
Seotud lood
Kui ühe nädalaga laekub keevitajate värbamiskampaaniale 1300 avaldust, võib see kõlada tööandja unistusena. Tegelikult algab aga just siis kõige keerulisem töö, sest tuhandete keskelt on vaja üles leida need, kes mitte üksnes ei soovi keevitajana töötada, vaid kelle teadmised ja oksused päriselt ka tööstusettevõtte nõuetele vastavad. Nii näiteks pääses Hansavesti ühes värbamiskampaanias 1300 huvilisest järgmisse vooru vaid 70. Miks nii väike number?
Hetkel kuum
Enimloetud
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele