Trükitööstuse LabelPrint juhatuse esimees Sten Sarap rääkis semnaril „Kuidas rahastada tööstuse arengut, et nende ettevõte ebaõnnestus esimesel korral EASist tehnoloogiainvesteeringute toetust taotledes seetõttu, et ette oli näidata liiga väike lisandväärtus töötaja kohta ning planeeritud ekspordikasv ei vastanud EASi ootustele.
Järgmisel kahel korral need puudused kõrvaldati, rääkis ettevõtte juhatuse esimees Sten Sarap oma ettekandes. LabelPrint on saanud kokku toetust 10,8 miljonit krooni. Koos sellega on ettevõte investeerinud tootmistehnoloogiasse 27 miljonit krooni ning kasvatanud selle tulemusel ettevõtte mahte välisturgudel 10-15% aastas.

Seotud lood

Uudised
  • 22.05.11, 16:28
Börs päästis Premia Foodsi pankade käest
ASil Premia Foods oli 2009. aastaks laienemised toonud suure laenukoormuse ning edasiseks arenguks pangarahadega enam suuri võimalusi ei olnud, rääkis ettevõtte juhatuse liige Kuldar Leis seminaril „Kuidas rahastada tööstuse arengut”.
Uudised
  • 20.05.11, 16:08
Äripäev algatas tööstusseminaride sarja
Aprillis toimus Äripäeva tootmisettevõtete sarja avaseminar „Kuidas rahastada tööstuse arengut”, kus keskenduti rahaleidmisele tööstuse arendamiseks.
Uudised
  • 22.05.11, 17:05
Liviko viib EASi abiga ellu ekspordiplaane
AS Liviko juhatuse eismees Janek Kalvi näeb ettevõtte kasvuks ainsa võimalusena eksporti. EASilt on selle kasvuplaani elluviimiseks saadud 159 700 eurot, tutvustas Kalvi Liviko koostööd EASiga seminaril „Kuidas rahastada tööstuse arengut”.
Uudised
  • 22.05.11, 17:08
Mistra Autex ehitas tööstustele katselabori
Tekstiilitööstus Mistra Autex sai EASilt 2,15 miljonit krooni, mille abil ehitas testimis- ja mõõtelabori, millist varem Eestis kasutada ei olnud.
  • ST
Sisuturundus
  • 25.09.26, 19:19
1300 tahtis keevitajaks, 70 pääses edasi – miks nii vähesed sobisid?
Kui ühe nädalaga laekub keevitajate värbamiskampaaniale 1300 avaldust, võib see kõlada tööandja unistusena. Tegelikult algab aga just siis kõige keerulisem töö, sest tuhandete keskelt on vaja üles leida need, kes mitte üksnes ei soovi keevitajana töötada, vaid kelle teadmised ja oksused päriselt ka tööstusettevõtte nõuetele vastavad. Nii näiteks pääses Hansavesti ühes värbamiskampaanias 1300 huvilisest järgmisse vooru vaid 70. Miks nii väike number?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele