Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Juustutootja murdis kahjumist kasumisse
„Eelmise aasta esimese poolaasta kahjumi asemel suutsime tänavu I poolaastal saavutada 10,4 miljonilise kasumi tänu plaanipärasele müügitegevusele ja tooteportfelli laienemisele,“ ütles Estover OÜ tegevjuht Kai Rimmel. „Kasvule aitasid palju kaasa populaarseks osutunud uued tooted, eeskätt suvetooted nagu näiteks Juustusnack. Endiselt on enimmüüdud toode Hiirte juust, mille müügimaht kasvas tänavu kuue kuuga 15%.“
Estoveri sõsarettevõte, juustutootmisega tegeleva Põltsamaa Meierei Juustutööstuse tänavuse I poolaasta käive oli 67,6 miljonit krooni, kasvades mullu sama perioodiga võrreldes 10%. „Käive kasvas tänu turu kasvule – kliendid eelistavad üha enam kvaliteetseid kodumaiseid juustutooteid,“ ütles Põltsamaa Meierei Juustutööstus OÜ juhataja Ago Teder.
„Tänavune kuue kuu kasum vähenes suurinvesteeringute tõttu eelmise aasta sama ajaga võrreldes poole võrra: 11,2 miljonilt kroonilt 5,6 miljonile kroonile,“ ütles Ago Teder. „Suurim investeering on Rannu juustutsehhis juba töös olev 13 miljonit krooni maksnud täisautomaatne juustupress, mis võimaldab toodangumahtu tõsta kuni 80%. Lisaks avame sel aastal täiesti uue kaasaegse ricotta juustu, tuntud ka kui ricotta kohupiima valmistamise ja pakendamise liini ning uuendame juustude soolamissüsteemi ja kontorit.“
Estover OÜ kuulub kontserni United Estover Group OÜ ning tegutseb juustumüügi alal aastast 1992. Tuntumad kaubamärgid on Hiirte juust, Hollandi Leibjuust Originaal, Vene juust, Eesti juust, Eesti Juust Light, Royal Blue ja Võileiva Juust. Ettevõtte 2006. aasta käive oli 265 miljonit ning kasum 0,2 miljonit krooni.
Põltsamaa Meierei Juustutööstuse OÜ on kontserni United Estover Group OÜ kuuluv juustutootja. Ettevõtte 2006. aasta käive oli 124 miljonit, kasum 13,9 miljonit krooni.
Seotud lood
Kui ühe nädalaga laekub keevitajate värbamiskampaaniale 1300 avaldust, võib see kõlada tööandja unistusena. Tegelikult algab aga just siis kõige keerulisem töö, sest tuhandete keskelt on vaja üles leida need, kes mitte üksnes ei soovi keevitajana töötada, vaid kelle teadmised ja oksused päriselt ka tööstusettevõtte nõuetele vastavad. Nii näiteks pääses Hansavesti ühes värbamiskampaanias 1300 huvilisest järgmisse vooru vaid 70. Miks nii väike number?
Hetkel kuum
Enimloetud
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele