• 18.03.26, 08:09

Mööblitootja Softrendi üks omanik: jätkusuutlikkus on täna osa ostuotsusest, eriti projektimüügis ja hangetes

Selgelt on kasvanud huvi lahenduste vastu, mis võimaldavad olemasoleva mööbli kasutusiga pikendada. Jätkusuutlikkus ei ole enam ainult jututeema, vaid osa reaalsest ostuotsusest, eriti projektimüügis ja hangetes.
Joonatan Vinkeli suurosalusega Softrend Group on 1997. aastal asutatud Eesti pereettevõte, mis tegeleb pehmemööbli disaini, tootmise ja müügiga.
  • Joonatan Vinkeli suurosalusega Softrend Group on 1997. aastal asutatud Eesti pereettevõte, mis tegeleb pehmemööbli disaini, tootmise ja müügiga.
  • Foto: Erakogu
Kuigi viimased aastad on olnud kohalikule mööblisektorile keerulised, on tänaseks kõige keerulisem aeg möödas, ütles mööblitootja ja -müüja Softrend Groupi ja Intuitoffice OÜ omanik ja juht Joonatan Vinkel Infopanga mööblitootjate ja müüjate kvartaliraporti kommentaaris.

Seotud lood

Uudised
  • 12.03.26, 11:16
Standardist lahkuv Jonatan Karjus: uuel juhil tuleb müügitorus olevad miljonidiilid koju tuua
“Minu energia hakkas kaduma”
Mööblitootja Standard teatas, et tegevjuhi Jonatan Karjuse volitused lõppevad aprillis ja uueks juhiks saab senine müügiosakonna juht Ottomar Tamm. Karjus tunnistas Tööstusuudistele, et tema energia hakkas lõppema ja kõigepealt plaanib ta pisut puhata.
Uudised
  • 09.03.26, 08:15
Analüüs: Eesti puidutööstuse järgmine arenguhüpe sünnib laboris, mitte saeveskis
Eesti puidu kõrgem väärindamine lepitaks keskkonna- ning majandushuvid, selgus kliimaministeeriumi tellimusel valminud Tallinna Ülikooli teadlaste uuringust.
Intervjuu
  • 09.03.26, 10:00
Jüri Külvik: kui Eesti saeveskid toodaksid rohkem materjali, jääks rohkem raha Eestisse. “Täna anname selle raha teistele ära“
“Väikestest startup’idest on kõht täis saanud”
Investorite eemalepeletamine on riigile ohtlik, sest ilma investeeringuteta pole võimalik tagada ei õpetajate palkasid ega riigikaitset, hoiatab puidutööstuskontserni Lemeks suuromanik Jüri Külvik.
  • ST
Sisuturundus
  • 25.02.26, 16:02
Hansavesti kogemus: kuidas sõeluda 1300 kandidaadi seast välja parimad?
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele