• 10.03.26, 14:32

Puitmajaehitus kasvatab endale ise järelkasvu

Puitmajaehituse sektor püüab tööjõupuudust leevendada, tuues noori valdkonda õppima ja praktikasse juba enne tööturule sisenemist.
Elementamaja monteerimine, Matek.
  • Elementamaja monteerimine, Matek.
  • Foto: Eesti Puitmajaliit
Noortel on sageli huvi tehniliste ja ehitusvaldkonna erialade vastu, kuid puudu jääb praktilistest oskustest, töökogemusest ja kokkupuutest päris töökeskkonnaga. Selleks käivitas Eesti Puitmajaliit Puitehituse akadeemia, et arendada uusi õppelahendusi ja tuua rohkem noori puitmajaehitusse.

Seotud lood

Uudised
  • 30.04.24, 08:25
Puitmajasektor alustab Puitehituse Akadeemiaga
Eesti Puitmajaliit käivitab aasta teises pooles „Wood for Youth“ projekti raames loodud piloot-õppeprogrammi ehk Puitehituse Akadeemia, mille eesmärk on pakkuda interaktiivset ja paindlikku õpet sektorisse tööjõu kaasamiseks.
Uudised
  • 21.03.25, 12:36
Eesti Puitmajaliit valis uue juhatuse. Siht on miljardine ekspordikäive
Eesti Puitmajaliit valis märtsi keskel uude juhatusse seitse valdkonna tugevaimat tegijat, kelle ühine eesmärk on aidata puitmajasektoril jõuda miljardieurose ekspordikäibeni ja luua 2000 uut töökohta.
Uudised
  • 09.06.25, 14:29
Alari Suun püstitas uue rekordi käsitöö palkmajaehitajate meistrivõistlustel
Eesti Vabaõhumuuseumis toimunud käsitöö palkmajaehitajate meistrivõistlustel püstitas Alari Suun uue rekordi, lõpetades professionaalide kategooria töö 17 minuti ja 55 sekundiga. Rahvusvahelise osalejaskonnaga võistlus näitas, et traditsiooniline palkehituse kunst on Eestis mitte ainult elujõuline, vaid ka arenev ja rahvusvaheliselt hinnatud.
Uudised
  • 16.01.26, 13:59
Algas arhitektuurivõistlus kortermajade tehaseliseks renoveerimiseks
Kliimaministeerium, Riigi Kinnisvara ja Eesti Puitmajaliit kuulutasid välja arhitektuurivõistluse, mille eesmärk on leida korduvkasutatavad ja tehases toodetavad lahendused Eesti tüüpilistele korterelamutele.
  • ST
Sisuturundus
  • 25.02.26, 16:02
Hansavesti kogemus: kuidas sõeluda 1300 kandidaadi seast välja parimad?
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele