Euroopa elektroonikatootmisteenuste (EMS) sektoris kujunes 2025. aastast ülevõtmiste aasta. Seitse börsiettevõtet teatasid 14 omandamisest, millest enamik viidi lõpule juba samal aastal. Mängus on ka miljardiliste käivetega kontsernid.
Rootsi kontsern Hanza on viimaste omandamistega tõusnud Euroopa suurimate hulka ka elektroonikatootmisteenuse turul. Fotol Hanza asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors, kes pidas ettekande konverentsil Äriplaan 2026.

Seotud lood

Uudised
  • 01.07.25, 11:17
Rootsi tööstuskontsern Inission tugevdab oma positsioone Balti turul
Eestiski tegutsev Rootsi elektroonikatootmise teenuseid pakkuv ettevõte Inission AB ostis Leedu ettevõtte UAB Selteka, tugevdades oma positsiooni Balti turul ja laiemalt Põhja-Euroopas. Tehing allkirjastati eile ning ettevõtte ülevõtmine jõustus täna.
Uudised
  • 16.12.25, 11:09
Scanfil ja Valmet tihendavad koostööd elektroonikatööstuses
Elektroonikatootmise teenuseid pakkuv Scanfil ja tööstustehnoloogia kontsern Valmet on otsustanud oma pikaajalist koostööd oluliselt laiendada. Uue lepingu järgi laieneb partnerlus mitmetesse tootmiskohtadesse ning hõlmab uusi tooteid ja tooteperesid. Scanfilil on tehas ka Pärnus.
Uudised
  • 04.12.25, 11:03
Elektroonikatootja Incap investeerib 50 miljonit ja laieneb Saksamaale
Elektroonikatööstus Incap teatas, et ostab täisosaluse Saksamaa ettevõttes Lacon Group. Tegemist on strateegilise sammuga, millega Incap siseneb Euroopa suurimale EMS-turule ning tugevdab oma positsiooni kiiresti kasvavas kaitsetööstuses.
Majandustulemused
  • 08.05.25, 08:31
Inissioni Eesti tehased säilitasid stabiilsuse, kuid kontserni käive langes
Elektroonikatootmise kontsern Inission avaldas oma 2025. aasta esimese kvartali majandustulemused, mida iseloomustab üldine käibelangus, kuid samas tugev tellimuste kasv ja stabiilne tootmine, sealhulgas Eestis.
  • ST
Sisuturundus
  • 25.09.26, 19:19
1300 tahtis keevitajaks, 70 pääses edasi – miks nii vähesed sobisid?
Kui ühe nädalaga laekub keevitajate värbamiskampaaniale 1300 avaldust, võib see kõlada tööandja unistusena. Tegelikult algab aga just siis kõige keerulisem töö, sest tuhandete keskelt on vaja üles leida need, kes mitte üksnes ei soovi keevitajana töötada, vaid kelle teadmised ja oksused päriselt ka tööstusettevõtte nõuetele vastavad. Nii näiteks pääses Hansavesti ühes värbamiskampaanias 1300 huvilisest järgmisse vooru vaid 70. Miks nii väike number?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele