Ericssoni teatel vähendatakse töötajate arvu Rootsis, töö kaotab ligikaudu 1200 inimest.
Seotud lood
Hoolimata digitaliseerimisest, automatiseerimisest ja tehisintellekti kasutuselevõtust on tööstusettevõtte alustalaks töötajad, kelle leidmine ja väljaõpe on üks suuremaid väljakutseid, kirjutab Ericsson Eesti tegevjuht Sirli Männiksaar vastuses Tööstusuudiste arvamusliidrite küsitlusele.
- ST
Ericsson Eesti tegevjuht Sirli Männiksaar, kes on kontsernis töötanud juba paarkümmend aastat, kuid juhatuse esimehe teatepulga võttis üle mõni kuu tagasi, räägib saates väärtuspõhisest juhtimisest, rahvusvahelises ettevõttes töötamise võimalustest, värbamisest ja ka sellest, kuidas võita Rootsi peakorteri usaldust.
Tootmisettevõtte jaoks ei ole aur eesmärk omaette. Oluline on, et tootmine toimiks plaanipäraselt, kulud püsiksid kontrolli all ja tehniline lahendus ei seoks ettevõtet liigselt ühe kütuse või tarnesuunaga. Viimaste aastate energiakriisid ja hinnatõusud on näidanud, kui kiiresti võib seni sobiv lahendus muutuda liiga kalliks, jäigaks või lihtsalt liiga riskantseks.
Enimloetud
1
2
“Kestlikkusega ei saa ka liiale minna”
5
Viimased uudised
Täiendatud VKG kommentaariga!
Ettevõtte juht: “Meil on tegelikult väga head ärid”
Üritused
Hetkel kuum
“Kestlikkusega ei saa ka liiale minna”
Esimesed kuud on olnud intensiivsed: esimeses kvartalis ei realiseerunud kahjuks ka mitme suurema kliendi müügiprognoosid
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele