• 15.11.23, 12:01

Konkursi "Parim praktika 2023" võitjad

Eesti Tööandjate Keskliit tunnustas konkursi “Parim praktika 2023” kõige silmapaistvamaid praktikante ja Eesti parimaid praktikavõimalusi pakkuvaid ettevõtteid. Ettevõtetest pälvisid tunnustuse elektroonikatööstus Ericsson Eesti, robotsõidukite tootja Clevon ja nõustamisettevõte Miltton New Nordics.
Fotol (vasakult) konkursi projektijuht ja Eesti Tööandjate Keskliidu kommunikatsioonispetsialist Evelyn Parv, Haridus- ja Teadusministeeriumi asekantsler Renno Veinthal, Ericsson Eesti töötajakogemuse juht Annika Kaseorg ja Eesti Tööandjate Keskliidu tegevjuht Arto Aas.
  • Fotol (vasakult) konkursi projektijuht ja Eesti Tööandjate Keskliidu kommunikatsioonispetsialist Evelyn Parv, Haridus- ja Teadusministeeriumi asekantsler Renno Veinthal, Ericsson Eesti töötajakogemuse juht Annika Kaseorg ja Eesti Tööandjate Keskliidu tegevjuht Arto Aas.
  • Foto: Meeli Küttim
„Praktikast võidavad igal juhul kõik osapooled – õppijad saavad reaalse töökogemuse, õppeasutustel ja ettevõtetel aga on koostööd tehes võimalik parandada õppe kvaliteeti ja muuta see veelgi enam tööturu vajadustele vastavaks,“ rõhutas Haridus- ja Teadusministeeriumi asekantsler Renno Veinthal autasustamisel.

Seotud lood

Uudised
  • 02.11.22, 14:16
Parim ettevõte praktikaks on Thermory
Konkursi „Parim praktikakoht“ võitis sel aastal puidutööstus Thermory. Ettevõtte tegevjuhi Simmo Soometsa sõnul on praktikavõimaluste pakkumine kasulik nii õpilasele kui ettevõttele.
Uudised
  • 11.08.20, 14:01
Ericsson Eesti: praktikale soovijate arv näitab kasvutrendi
Koroonaviiruse leviku tõttu muutusid paljudes ettevõtetes praktikantide värbamise tingimused, oli firmasid, kes ei saanud varem kavandatud mahus praktikante võtta või puudus võimalus hoopis. Samas leidus keerulisel ajal siiski ka selliseid ettevõtteid, kes lõid noorte töölevõtmiseks ja väljaõppeks uuenduslikud meetodid, mis võimaldas suveks praktikakohti pakkuda.
  • ST
Sisuturundus
  • 07.04.26, 09:44
Juhtimisoskus mõjutab kasumit rohkem, kui esmapilgul paistab
Organisatsioonikultuur ei ole loosung ega abstraktne mõiste, vaid igapäevaste valikute ja käitumiste kogum, mille mõju jõuab lõpuks ka ettevõtte tulemustesse. Tripodi tegevjuhi ja partneri Maria Veltmanni sõnul on seos juhtimise kvaliteedi ja kasumlikkuse vahel selge, isegi kui seda ei ole alati lihtne otseselt mõõta.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele